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第040章 国庆前的业务签单（第2页）

所以今天中午，当陆远和三组组长胡英红代表杭三棉厂，跟客户公司签订完合同之后，郑一鸣第一时间就拨通了关良义办公室的电话。

郑一鸣都能知道这订单背后暗含的政治意义，关良义这样的领导又怎么会看不到？他听了郑一鸣简要汇报后，立马将他叫到了自己的办公室，让他当面向自己详详细细地汇报一遍。

由此足见，关良义对这项合作的重视程度。

约莫过了一个多小时，郑一鸣才从关良义的办公室出来。

出来关良义的办公室，郑一鸣脚步轻快，心情愉悦。

在向关良义汇报和交谈的一个多小时里，关良义作为主管销售办的副厂长，不止一次肯定了销售二科自成立以来这几个月所取得的成绩。

对于郑一鸣的表现，关良义的评价也很高，说郑一鸣没有辜负他的期望，更没有枉费他力排众议，将他跨部门提拔到销售二科挡任科长的所顶着的压力。

要知道，当时销售二科的科长人选一共有五位，郑一鸣是关良义临时加塞的，在厂党委会议上差点连候选的资格都被全票否决。

但关良义却以销售二科作为改革试点，应不拘一格降人才的理由，说服了向忠海，不仅帮郑一鸣取得了候选资格，最后还让郑一鸣一骑绝尘，甩开了其他四位候选人，坐上了人人眼红的销售二科科长位置。

后来郑一鸣听人说，当时在讨论销售二科科长人选的厂党委会议上，副厂长刘桥气得破口大骂，中途离场，要不是向忠海打电话让他回来继续开会，恐怕这党委会就要暂停了。

事后，郑一鸣才知道另外四位候选人里，其中一位就是刘桥的侄女婿，若不是他的出现，恐怕这销售二科科长的位置，就非他莫属了。

自此，刘桥和关良义开始交恶，再到后来关良义搞改革，搞下岗，每一轮的下岗职工里就数刘桥主管的生产车间和储运部门最多。

所以每一次开厂党委会，刘桥和关良义都是针尖对麦芒，刘桥也是关良义施行三棉厂深化改革的坚定反对者。

郑一鸣回想这些种种，虽说自己父母对关良义在下乡插队时多有照顾，但这些早在前些年父母在世时，关良义就已经偿完了。

以他对自己的提拔赏识，称他一声伯乐，都不为过。

如今，能让关良义认可销售二科的成绩，能让关良义说出没有辜负他的期望，没有枉费他的心血，那对郑一鸣而言，够了！

厂里现在谁不知道他是关良义的人，谁不知道他是关良义搞深化改革的第一先锋，他和关良义的关系是一荣俱荣，一损俱损的。

销售二科做得越出彩，关良义的脸上便越有光，在厂党委会上的话语权才能越重。

只有这样，他郑一鸣才能跟着水涨船高，往上走的空间，才能越大。

向上升的机会，才能越多。

不过回到他自己的办公室后，郑一鸣想起刚才在关良义在办公室里说得另外一桩事，不由陷入了左右为难的境地之中。

他寻思了许久，抬头看了看墙上的挂钟，五点十五分，快下班了。

他打内线电话让陆远来一趟他的办公室。

陆远敲门进来办公室，问道“科长，你找我？”

“小陆啊，先坐。”

郑一鸣指了指办公室靠墙角的沙发，示意陆远先坐下，然后走到饮水机旁给陆远倒了杯，伸手递给了陆远。

“谢谢科长！”

陆远赶紧站起来，接过郑一鸣递过来的纸杯。