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第115章 警告处分（第1页）

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周副局长说话算话，一口吐沫一个钉，从不忽悠人。

说给你处分，那就绝不含糊！

红

玉派出所民警王为，因为破获绑架大案有功，刚刚担任刑警队长不到半个月，在他的嘉奖还没有下来的时候，处分决定先下达了。

处

分决定是边城市公安局西城分局党委做出来的，完全符合组织程序。

对王为的处分，局党委召开过专门会议来进行研究，所有党委委员全部与会。

处

分王为是由周云和副局长提出来的，在会议上引发了分歧。

有

分局领导认为，王为刚刚破获了重大的绑架案件，当场击毙歹徒，使人质幸免于难，免于受辱，堪称孤胆英雄，分局刚刚为他请功，批复还没有下来，这时候给他处分，不但对该同志本身的前程有着深刻影响，对分局的声誉也是一个打击。

上级机关很可能因为这个处分而不批准给王为记功。

警风警纪有时候比专业能力更重要。

但处分决定最终还是通过了。

主要还是因为周云和同志的坚持，他认为王为这种行为很恶劣，严重影响了基层民警的形象，不处分不足以儆效尤。

王为立了功，当奖，犯了错误，就该罚。

奖罚分明，才能带好队伍。

他

是分管警务督察的副局长，在这样的问题上，有着相当的话语权。

除了局长和政委之外，其他分局领导一般是不会过分插手警务督察问题的，免得引起同志间的误会就不好了。

最终会议通过了周副局长的提议，对红玉派出所民警王为同志在公众场合行为不检给予警告处分。

据

说这还是周副局长手下留情了，主要是秉承治病救人的原则，只给了王为最轻的一个行政处分，按照王为所犯的错误，在公众场合身穿制服殴打他人，最起码要记过！

明眼人一看就知道，王为这是得罪人了。

在这节骨眼上给他个警告处分，王为的立功嘉奖多半是黄了。

上级机关怎么可能给一个刚刚被分局行政处分的警察记功？王

为这次单枪匹马救出人质，立功不小，市局报的是二等功。

这可是了不得的荣誉。

王为这样刚刚从警校毕业没多久的小警察，立个二等功相当不容易，这就意味着王为今后的晋升提拔有了坚实的基础。

为他年纪轻轻就出任派出所刑警队长做出了最好的诠释。

还意味着经济上的好处。

荣立二等功，会有一笔不菲的奖金发放，还能优先调一级工资。

虽

然说奖金本人不能全部拿到，单位要分走一部分，到手也能有两千多，对王为这样月薪三四百的小警察而言，两千多现金可不是小数目。

周副局长一句话，就把王为这些好处全给整没了。

由

等待立功受奖变成受处分，这心理落差真够大的。