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第29章 交流学习（第2页）

毕竟她作为一个资深助理，知道什么话该说，什么话没必要问。

总之按照上司的吩咐做事，就一定没错。

万一这是公司的下一步秘密计划，她要是主动询问的话，就显得有些不妥了。

……

……

帝都。

天虹大厦研发部，经理办公室。

“小陈啊，你是咱公司新员工里最有才华技术的，这次让你带队去蓝海科技交流学习，知道该做什么吧？”

许双龙坐在真皮椅子上，注视着自己面前这位年轻男生，眼神中满是自豪。

当初他在校招的时候，一眼就发现了陈秀这个鬼才。

随将其弄到自己的部门。

短短一年时间，便帮助整个研发团队，攻克了不少难关。

这次蓝海科技研发的小蓝同学，公司高层很是看重，想要将其运用在年底发行的天虹40上面。

奈何蓝海科技并没有合作意向。

所以在研究之后，搞出这么一个交流学习的活动。

看能不能将研发小蓝同学的人，直接高价给挖过来，这样便解决了难题。

正所谓只要锄头挥的好，没有墙角挖不倒。

反正这事他们也不是头一次。

“放心吧许经理，我保证带大家好好学习人家的先进经验，提高自身能力。”

陈秀十分认真的说着，脸上难掩激动之色。

蓝盾这款软件他早就研究过，尽管自己一直表现的非常优秀，也不得不甘拜下风。

现在有机会可以和这个人当面讨教，岂有不激动的道理。

只是这番回答让许双龙的脸色，有些稍黑。

微微愣了一下，轻咳几声站起身来，踱步走到陈秀跟前：“小陈，学习人家的经验这是好事，不过这次你还有更重要的事要做。”

陈秀一脸疑惑。

双眼茫然的看向许双龙，随口道：“什么重要的事？”

“这次你要想办法把小蓝同学的开发者挖到咱公司来，待遇一切好说，要是办成的话，你的3.75绝对没跑。”

“那我试试吧。”

绩效增加，代表着工资上涨，确实存在一定诱惑力。

但对于刚入职一年，还没被磨平棱角的新人来说，陈秀心里还是鄙视这种做法的。

所以最后这句话略显敷衍。