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拿到的红包又会有多重等等。
但是S却感到委屈,自己工作没少做,在老板眼里反而成了“问题员工”
,在公司里的位置也是岌岌可危。
一位要好的同事给他指出了他的不足,对他的困惑做出了解答。
“你太害羞了,面对老板的时候你都会脸红。
你要知道老板也是人,是需要赞美和夸奖的。”
此话给了S深刻的启示,他认为自己有必要改变自己,如果想要在公司里待下去,并且有个好的未来,就一定要改变现状。
没多久,S发生了一番彻底的改变。
他开始变得从容而气宇轩昂,在和老板的沟通中也已经轻松自如,在自己取得小成绩的时候他也不忘奉承老板几句,说是在老板的英明指导才有他的成绩;见到老板他也会半开玩笑的说,“这套衣服看起来就像是为你量身定做的”
;对于老板的玩笑他也总会说,“老板的玩笑始终是最好笑的”
。
他的想法和建议也逐渐地得到了老板的认可,而且对公司的发展也起到了很大的作用,这令公司里的人员对他都刮目相看。
不久后,S得到了公司的提升。
如果你不善于“吹捧”
老板,老板就会认为你难以沟通,而在老板的角度来看“好话——合作”
,一个不会说好坏的人是很难与他的上司和同事合作的。
如今公司的发展需要的是有才能,能够为老板带来效益,其中善于合作是尤为重要的。
如果你适时地在老板面前赞赏老板,拍拍老板的“马屁”
,老板就会认为你是一个很容易相处的人,这也就间接地表明了自己乐于合作的态度。
S的工作能力在前后并没有变化,但是在公司里的地位却发生了本质上的变化,其主要原因就是他自身的改变。
由当初的矜持和羞涩变为如今的大方和善于沟通,多给老板面子,多赞美老板,让老板乐于接受你的建议和意见。
要知道,能力和才华如果得不到发挥那是毫无意义的。
但是只有争取到机会才能得到表现,所以只有让老板欢心愉悦,他才会给你表现的机会、给你施展才华的舞台,才能使自己的前程无量。
拿破仑说过:“讨厌别人对自己拍马屁的人是少之又少。”
有很多人认为厚颜无耻地说一些阿谀奉承的肉麻话,讨好上司,就是拍马屁。
事实上,这种人认识很粗浅。
真正的“拍马屁”
是隐秘地赞美别人、恭维别人,这是与上司、同事来往时的“润滑剂”
,更何况,这些美丽的言辞不会让你花一分钱,对你又不会有太大的损失,而且与人、与己皆有利,为什么不这么做呢?
在职场中,人人都明白,讨得上司的好感是多么重要!
据说当年拿破仑最讨厌的就是别人拍他的马屁,因此喜欢谄媚、奉承的人很难受到他的重用。
但是有一次,一个随从对他说:“将军,您是最讨厌别人对你拍马屁的吧?”
拿破仑笑着回答说:“当然,一点也没错!”
可是事后,拿破仑自己也不得不承认,那个随从的话其实就是一记最好的马屁,而自己竟然笑着接受了。
在职场中,拍马屁的功夫同样需要,如果你保持一副清高的模样,最终受苦的还是自己,那么,如何才是最为高超的“马屁”
功夫呢?
第一,多在人前夸赞自己的上司。
虽然当着上司的面,直接给予赞美,也是奉承上司的一种方法,但是这样做很容易招致周围同事的反感,而且,这种方式的效力也很小,甚至还会产生反效果。
与其如此,不如背后夸赞上司。
这些赞美的话语,也终有一天会经由同事的口,传到上司耳中。
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