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第一百零二章 第二次测试已经开始（第2页）

“停，打住，打住！

别再忽悠我了。

我们不能再耽误时间了，现在，我们马上开始上课！”

周医生象征性的挥了挥手。

韩青看着江旭红扑扑的小脸儿，感觉她热的原因不是房间里温度高造成的，而是来自紧张。

刚才周医生话里有话的训斥秦歌和杨生时，总是拿眼神瞄江旭，江旭不敢跟周医生对视，而是双手一直摆弄筷子。

韩青猜测昨晚后半夜偷偷跑出房间的，不仅仅是秦歌和杨生，估计也有江旭的份儿！

只是周医生一直没有揭穿而已。

“今天上午的课程其实很平淡，就是简单讲讲我们这个小团队的协精神，”

周医生顿了顿，咽了口吐沫，用手碰了碰桌面。

“对了，你们可以随时提问，还可以不拘小节。”

这时，米娅快速起身去一旁的沙发桌上取了茶壶和茶杯过来，放到周医生面前，并把茶杯倒满了茶水。

“米娅呀，我记得以前跟你说过，满杯酒，半杯茶。

你总是忘记。

以后你会参加一些重大的、高级的场合，一定要记得，倒酒要满杯，倒茶要半杯。

所以，我告诉过你的事情，你一定不要当成耳旁风。”

周医生苦笑了下，但还是把杯子端起，喝了一小口。

米娅的脸儿一红，回到自己座位上坐好了。

韩青和艾米都知道，米娅曾经是周医生的助手，她了解周医生的一些习惯。

“我刚才讲到团队的协精神，那么，怎样才能让你们明白什么是协精神呢？为此，我们公司制定了一系列的训练课程。

是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套体验式模拟训练，是模仿当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所建立的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发为教育手段。

也就是说，你们参与的训练将成为终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工合中挥发应有的效用。”

“周教官，您说的是不是现在很流行的拓展训练？”

董玉湖举手问道。

“是，也不全是。

我们的培训要比拓展训练高级得多。

有封闭训练，还有野外训练。

目的就是让你们充分认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，进而提高解决问题的能力。

同时，也是很重要的一点就是，让你们认识群体的用，增进对集体的参与意识与责任心，你们以后要成为比亲兄妹还要亲的人，学会相互欣赏、相互关注、相互关爱，一起为北方雪子公司的发展出力！”

听到这里，七个人都在相互看，似乎都在想，怎样才能做到周医生要求的那样的人呢？

“也许你们心里想，我们的培训是不是有点让你们晕晕乎乎？其实不是的，如果你们全部通过公司的七次测试，你们将成为公司的精英成员，不但可以晋升到很高级的岗位上去，还有很可观的年薪。

或许你们有很多疑问。

比如，你们想，这么大的公司为什么不去找名牌毕业的大学生、研究生、博士后？现在这些有学问的人遍地都是，是的，正因为他们遍地都是，才不是我们公司所选择的对象。”

“报告，周教官，你们公司为什么要选我们七个人？”

韩青起身问道，他现在还是如周医生所说，脑袋里晕晕乎乎的，之所以让他留在这里的，现在不单单是为了米娅的安全，还有一个原因，他很想看到那个女人，那个总是在他的头上说话的女人，那个总是在不知不觉中给他关照的女人。