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第1351章 发展银行内部的分歧（第2页）

谁知周安群还真就跳出来了。

会议一结束，宁晓剑便直接去了董事长办公室。

“董事长，周行长他什么意思嘛，正常工作以后还要不要开展了？”

宁晓剑一屁股在董事长巨大的红木办公桌对面坐下，气呼呼地说道。

“晓剑，怎么啦？”

董事长和蔼地微笑。

“既然是开会，那肯定就会有不同意见嘛。

何况安群同志还是行长，他对全行的日常工作，都负有管理和领导的责任嘛。”

“你这样闹情绪可要不得！”

董事长年纪也不小了，五十几岁奔六的人，早已过了冲动的阶段，对谁都和蔼可亲。

宁晓剑冷笑着说道：“我看啊，他这是迫不及待地想要展现自己的存在感了。”

董事长脸上的笑容顿时收敛起来，严肃地说道：“晓剑，不要乱讲。

干部任免，那都是按照组织规定来的。”

宁晓剑哼了一声，不说话了。

目前发展银行内部，有一个“传言”

，那就是董事长年龄即将到站，极有可能在近期被调整，去一个相对清闲的位置上养老。

不过这个“内退”

嘛，和正式的退休还是有很大区别的。

如果董事长的年龄逼近60岁的红线，那就没啥好“挣扎”

的了，时间一到，立马退休走人。

眼下，干部退休的年龄红线，已经渐渐收紧，越来越正规化了。

“内退”

的话，那还是有讲究。

董事长今年58岁，“内退”

是可以的，也到线了。

却并不是不能再“坚持”

一下。

只要上边没有“强力”

要求他必须内退，那再干两年也是可以的嘛。

宁晓剑是董事长的亲信。

他岳父老子和董事长交情不浅。

所以在董事长面前，一贯以晚辈自居，说话什么的，也比较直接。