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第142章（第4页）

UD总部的氛围比锦城那边要紧张一些，但?和华尔街比起来还是相?差很多。

当然，温越在这?个?位置上，并不可能比华尔街轻松。

现在她人已?经到总部，得把之前在网络上无法?处理的事宜收尾，尽快把CEO的工作全权接手?过来。

在锦城的一个?半月，温越已?经做了初步的产品矩阵和规划，接下来一整周的日?程，除了开会就是约谈高层，简直忙到昏天黑地。

这?几?年?UD扩展的进程太快，不可避免地遗留了一些问题。

温越还在锦城的时候，就和林缈一起制定好了计划，势必要快刀斩乱麻地调整公司架构，尽快这?些问题解决，避免留下隐患。

UD有几?个?重点项目的负责人都是在UD创立早期进来的，基本是技术出身，观念习惯和工作方式随着公司和项目规模的扩大，逐渐不太适配。

温越从林缈手?中接任CEO工作，显然不能再延续之前的方式，她要求他们必须要有所转变，如果?他们自己分身乏术，就招人来与他们共同承担工作。

招人就意味着分权，项目团队之间要有凝聚力，却不能完全没有空隙。

之前带新AI威胁情报系统项目走的那个?技术负责人，也是早期进入公司的，能把一整个?团队都带走，证明小团体凝聚力过强的弊端不容忽视。

当然话不能直接说出来，否则容易寒老员工的心，而且温越的目的绝不是赶人，而是要维持一个?合适的平衡。

这?个?过程不可能避免摩擦。

当然，为了尽可能减少不必要的损耗，她会选择一个?人当“快速示范案例”

，把这?个?进程过一遍，让他们知道，她的决策是为他们好。

“温小越，你好狠的心！”

徐正道在温越办公室里哀嚎，”

你让我演这?出戏，是要我把老脸都丢光么?？”

温越端着茶杯，眯着眼看他：“你就说你接不接这?个?活，不接我就去找鸢子了。”

她说的这?个?人是卓鸢，林缈的师姐，徐正道的师妹，也是UD的元老之一。

徐正道连忙正色道：“我演，演还不行吗？”

温越展颜一笑：“那就多谢正道哥了，奖金保够。”

徐正道嘴角抽了抽：“奸商，再见！”

徐正道走后，敲门声响起，进来的是方糖。

“越姐，我这?段时间的表现还行吧？”

方糖顶着浓浓的黑眼圈说道。

方糖回海城这?一个?多月以来，除了上班之外，还要到处跑，作为温越的传话筒，帮她联系一些人。

哪怕温越本身是UD的第二大股东，林缈这?边全力支持，也不是每个?人都服气?。

温越这?回上任，必须要尽快作出实际的成绩来。