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第二章 与领导相处并不难（第15页）

为什么说，上司不是你的人呢？

因为你的上司也是他上司的人。

权力的诱惑是无边无际的，越是高位的人就越贪恋权位，他们不会就此停步，而上司的目标，一定是还要继续往上爬。

所以他们工作的重心是讨好他们的上司。

这是一条生物链，最大的BOSS呆在顶端，牵扯整条链条，而你是最底层的。

最底层的生物，是唯一能被吃掉且没有任何后遗症的。

只要有必要，你的上司就会牺牲你来换取他自己的利益。

任何对上司人品以及道义抱有的期望，都是不切实际的。

既然你们是相互利用的关系，那就该让自己有足够的利用价值，而且尽量不犯错。

当高层发生利益交换的时候，是不会有你说话机会的。

4.为上司做事而要求回报是不明智的

看了以上三点，相信你已经明白，自己和上司之间既不是亲属也不是朋友，完全是种相互利用的关系。

那么最后一点，你需要更明白，在你和上司之间，更多的是他利用你。

所以他可以要求你做事情，而你主动要求回报是不明智的。

有的人可能觉着奇怪，既然是相互利用关系，那就应该我做一点，他回报一点，要不然就是单方面的付出。

而事实上，你对上司效忠，这是你的付出，而他允许你效忠，这就是他的付出。

如果你想老板把你摆在和他一样高度的天平上，那简直是天方夜谭。

还没有进入职场之前，还在校园里做梦的时候，我们以为这个世界一切都是公平的，不是吗？

我们可以大胆地驳斥学校里面的一些不合理的规章制度，如果老师有什么不对的地方我们可以直接提出来，根本不用害怕什么。

在别人眼里，你是“有个性”

、“有气魄”

的人。

但是，进入职场之后，“人人平等”

变成了下级和上级不可逾越的界限，“言论自由”

变成了尽可能地服从。

如果你动不动就对公司的制度提出质疑，或者动不动就和老板理论，到头来往往是搬起石头砸自己的脚。

21.视上司为知己，只能让你很受伤

有个朋友讲她今天很不开心，因为觉得她的老板朋友对不住她，缘由是她老板是她老公的好朋友。

她哭诉地说，当年这家公司还是小公司时她就过来帮忙，尽心尽力，身兼几职，而如今这家公司也小有规模了。

可如今她由于孩子要读小学了，家里没人照顾，想以后都提前在下午4点就下班以方便接孩子。

按她的想法，这个老板朋友当然要同意！

不是吗？

一来她是老臣子，是得力助手；二来她是老板老友的老婆，难道不应该照顾一下吗？

三来只不过提前两个小时下班而已，按说应该影响不大。

前天她和老板提出她的计划时，老板有点不置可否，她脸上就有点挂不住啦，当场她给了老板两个选择，一是她辞职，一是同意她的要求。

可是结果老板告诉她，同意她辞职，因为如果同意她的做法，会对公司其他员工有不好的影响。

所以她很不开心，觉得老板很不够朋友，伤了她的心。

就算你再能干，再了解上司的心意，也只能是个能干的员工、贴心的员工。

在上司心目中，你绝不会变成能干的朋友、贴心的朋友。

如果你有股份与他的同等，你也只是和他合作得很好的生意伙伴，一切还是以利益为分成的。