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第522章 女性创业基金（第7页）

讨论中，程曦注意到一个细节：团队成员们不再称她为“程总”

或“老板”

，而是自然而然地叫她“曦姐”

或直接叫“程曦”

。

这种称呼的转变微妙却意义重大，标志着工作室文化正在从层级分明向平等共享转变。

中午时分，路皓辰带着体检完毕的小宝回来。

体检结果一切正常，医生称赞小宝的发育指标甚至超出了同龄平均水平。

“他今天特别乖，体检时一直对着护士笑。”

路皓辰的语气中满是父亲的骄傲，“回来的路上睡着了，刚放进婴儿床。”

程曦忍不住亲了亲丈夫的脸颊：“辛苦你了。

会议非常成功，大家提出了很多好建议，我几乎记不过来。”

“因为我太太是灵感之源啊。”

路皓辰幽默地回答，接着正色道，“说真的，曦曦，看到你重新找到激情与平静的平衡，我为你高兴。”

午后，阳光正好。

程曦推着小宝在小区花园散步，脑海中不断回响着上午讨论的内容。

秋日的阳光透过渐黄的树叶，在地上投下斑驳的光影。

几位带孩子的妈妈聚在一起闲聊，孩子们在草地上蹒跚学步。

若是从前，程曦可能会匆匆走过，心中想着未完成的设计稿。

但今天，她停下脚步，加入了妈妈们的谈话。

她惊讶地发现，这其中有一位竟然是自由插画师，另一位是业余摄影师。

闲聊中，她们表达了重返职场的渴望，但苦于找不到既能照顾孩子又能发挥创意的工作。

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程曦心中一动，邀请她们参加下周“微光工坊”

的开放日：“我们正在创建一个支持创意妈妈们的平台，或许你们会感兴趣。”

回程的路上，程曦感到一种新的可能性在眼前展开。

她意识到，生活中处处是灵感与机遇，只需要放慢脚步，用心去看，去倾听。

到家时，发现路皓辰正在书房整理她的设计稿。

他抬头微笑：“灵感来了挡不住，我帮你把上午讨论的一些概念草图初步整理出来了。”