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第80章 巨潮 BP 机（第4页）

呵呵，没问题，即使你敢提40%也没问题，谁让你不提呢？

江奕看了看加盟者的名单，哟呵，感觉把巨潮电子的项目组一网打尽了哈。

可是，这个李启山何许人？项目组里好像没有这个人啊。

打电话一问，好嘛，国资代表也过来了。

你不是反对合资么？

结果，李启山是第一个到兰陵的，他也知道自己的光辉业绩。

所以，一见到江奕就笑嘻嘻地：“江老板，以前都是各为其主嘛。

现在有了这个合资公司，我就是新公司的一员了，保证会尽忠职守、维护公司的利益。”

这时候还不兴向私企效忠，所以这个话还不会让江奕肉麻。

可是，现在没有国资让你代表了呀？

大概也知道自己的位置比较尴尬，毕竟不是江奕急需的技术人才。

“巨潮那边的领导我都熟，以后公司肯定要和那边加强联系，所以这些方面的事情我是当仁不让。”

嗯，有道理，可是这个只够做个统战部，到不了高管啊。

“当然了，如果需要挖掘一些巨潮的人才，我也可以联络一下。”

这是投名状了。

不过，貌似也只能当个有高管资历的工会主席了。

“邮电系统我接触地比较多，部里也有个副部长级的亲戚。”

江奕迟迟不做决定，李启山只能拿出压箱底的本钱了，也不知道这个表亲能不能帮上忙，先捧出来当个台阶吧。

不过对于这个信息，江奕倒是觉得可信度比较高。

齐鲁省人喜欢参军，转业后到邮电系统的比较多，毕竟邮递员主要是考察政治觉悟和执行力，对专业方面的要求并不是很高。

“现在公司还没注册完成，也没有几个员工。

内部管理工作你先担起来吧。”

没说你的职位，只是给你一个机会。

“你拿笔记一下：首先，技术人员先到位，你负责安排他们的后勤工作，需要多少人尽可以去招聘。

请朱局长、现在是传呼台的经理帮忙联系市人武部，优先考虑转业军人，待遇方面从优，就按照公务员的相当标准加倍。

第二，厂房方面找朱局长协调地皮，按照年产100万台BP机来设计，当然了，第一期可以按照20万台的产能来设计，这些是机密，不要对外泄露。

第三，考虑通过增资的方式，尽量把你们集团公司的股权占比向下压一压，他们应该不愿意注资。

第四，技术研发进度，起草一个阶梯型奖励措施，就按照提前一个月奖励每个技术组的人员月薪加倍吧。”

“提前一个月？”

李启山有些困惑了。

江奕这才想起来，李启山哪儿知道前世是1991年7月完成研发呀，只好圆一下谎：“嗯，原计划是年中完成嘛，现在如果比6月30日提前，那么提前1个月每个人奖励一倍的薪水。

短期如果需要帮忙的人手，可以找朱局长，他那里现在人手比较宽松。”

“巨潮电子原有的生产设备不要了？”