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第45章 鼓舞士气（第2页）

说到叶明老妈刘桂珍，其实她已经在西北仪器上任好几个月了，那怕叶明出事那段时间，她也没受到影响，不是没人查她们家，实在是西北仪器这单位太不为人知，内部人都知道618厂有个分厂，但没几个知道这个分厂叫什么名字，也很少有分厂的人去总厂，所以一轮风波过后，西北仪器已经被她打理的井井有条了。

自从老妈接手仪器厂后，一改从前相夫教子的作态，竟成了个厂里有名的女强人典范，她上任之初就从总厂拆借了百万美刀的外汇，从国外引进了一条彩色电视机生产线，建成了一个可以生产14英寸和22英寸彩色电视机，按设计要求能年产彩电三万台，而这条生产线从签订合同到建成开工只用了五个月，足见刘桂珍的个人能力之强。

电视和手表都能从西北仪器采购，自行车可以从北方厂的下属三产单位购买，都能享受内部价，想必最后花销可能达不到叶明预想的一亿软妹币的。

“好，听小叶的，不就是四个月生产三百辆坦克么？怎么就生产不出来，我家正好缺个大彩电，你们谁都别想超过我。”

“没错，跟着小叶干福利拿到手软，当初生产那导弹时，厂里就奖励给我一台电风扇，现在要是能再奖励个彩电和自行车，我就有三大件去小丽家送彩礼了，今年年底就能把漂亮媳妇娶回家，为了娶老婆，我拼了。”

618厂的职工心气要比北方厂强太多了，也更愿意听从叶明的指挥，叶明刚把福利一说，顿时就激动的不能自已。

看到618厂的摸样，被挤到一旁的北方厂职工心里也有些意动了，毕竟叶明宣布的奖励是实打实的丰厚，如果这个年轻的新任厂长没骗人，那跟他拼命干上几个月也不是不行啊！

从618厂调过来的干瓿职工们都是叶明的老熟人了，很多老一点的技术工人看待叶明，就跟看自家里的子侄一样，那是绝不肯让自家孩子吃亏受气的，至少在这北方厂里，肯定要给足叶明的面子，毕竟618厂里出来的孩子成了大厂厂长，说出去都倍有面子，所以618厂的工人用起来，肯定要比人生地不熟的北方厂工人要容易沟通的多。

还有谢红军、叶建国这方面的关系，毕竟在618厂时就是一起奋战过的老同事了，不说言听计从吧，怎么都不会给叶明他拖后腿。

而北方厂的干瓿工人就不同了，叶明只有四个月时间，根本没时间和他们联络感情，增进友谊，他甚至不能给这些人一点软弱可欺的表象，因为那只会助长他们违逆命令的可能。

所以，思前想后叶明决定恩威并施，一方面下狠手治理一批桀骜不驯之徒，用军事化管理来让这些老油条们懂得规矩，能听他命令，服从他的指挥就够了，一方面对听话服从指挥的施以恩惠，创造出一批先进典型出来，福利奖赏通通给足，和那些桀骜不驯之徒形成鲜明对比，之后的事情就好办了。

叶明不需要北方厂的人认同他，他也没打算一直在这里当什么劳什子厂长，他只想尽早把订单完成了，挽回国家的经济损失，否则就以他们的工作效率和生产质量造多少都是被拒收的结果。

这个时代国内的工人还很少有标准化生产的意识，零件不差到一厘米都能将就着用，可能在给国内瓿队使用时也就这样了，但是国际鍕售订单绝对不能如此应付，连一丝一毫都不能有偏差，这就需要更严格的检测标准控制了。

带队的那名鍕琯看到有几個人已经凶神恶煞的靠到叶明附近，忙掏出槍对着天空就开了几响。

看到鍕人真的开槍，那几个头脑发热的年轻工人也冷静下来，急忙止住了脚步。