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第52章 行业变革（第3页）

同时，电子商务平台提供了便捷的购物流程和安全的支付方式，让消费者能够轻松购买到心仪的农产品。

为了提高企业的知名度和市场影响力，林瑶还利用社交媒体、网络广告等手段，加强企业的品牌宣传和产品推广。

她组织了专业的营销团队，制定了详细的网络营销策略。

在社交媒体上，他们发布了精美的农产品图片、有趣的种植故事和实用的烹饪建议，吸引了大量粉丝的关注和互动；通过网络广告，他们将企业的产品信息精准地推送给目标客户群体，提高了广告的效果和转化率。

在推动企业进行数字化、智能化改造的过程中，林瑶也遇到了不少困难和挑战。

一方面，数字化、智能化技术的应用需要企业员工具备一定的信息技术素养和操作技能，而企业的部分员工文化水平相对较低，对新技术的接受和掌握能力较弱。

这就像是一场新与旧的较量，传统的观念和习惯与现代的技术和方法发生了碰撞。

为了解决这一问题，林瑶组织了一系列的培训课程和学习活动。

她邀请了专业的技术人员为员工进行培训，从基础知识到实际操作，从理论讲解到案例分析，内容丰富而实用。

培训课程不仅在企业内部的培训室进行，还经常在田间地头和生产车间现场教学，让员工能够更加直观地学习和实践。

同时，林瑶还鼓励员工之间互相交流和学习。

她建立了员工学习交流平台，让大家可以分享自己的学习心得和经验技巧。

对于在学习和应用新技术过程中表现出色的员工，她给予了表彰和奖励，激发了员工的积极性和主动性。

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另一方面，数字化、智能化改造需要投入大量的资金，这对企业的资金压力较大。

在这个关键时刻，林瑶展现出了她的智慧和勇气。

她积极拓展融资渠道，通过多种途径筹集资金。

首先，她与银行进行了多次沟通和协商，凭借企业良好的信誉和发展前景，成功获得了银行贷款。

银行的资金支持为企业的改造项目提供了重要的保障。

其次，林瑶密切关注政府的政策动态，积极申请政府补贴。

她认真研究政府出台的各项农业扶持政策，组织专门的团队准备申请材料，向政府相关部门展示企业的改造计划和预期效果。

通过努力，企业获得了一定的政府补贴，减轻了资金压力。

此外，林瑶还鼓励企业内部自筹资金。

她向员工们阐述了数字化、智能化改造的重要意义和美好前景，激发了员工们的主人翁意识。

员工们纷纷响应，通过自愿集资等方式为企业贡献了一份力量。

经过一段时间的努力，林瑶的企业在数字化、智能化改造方面取得了显着的成效。

企业的生产效率大幅提高，曾经需要大量人力和时间才能完成的工作，现在通过自动化设备和智能化系统可以在更短的时间内完成，而且质量更加稳定可靠。

农产品的质量和产量得到了显着提升。

精准的施肥、灌溉和病虫害防治，使得农作物生长更加健康，果实更加饱满。

同时，智能化的管理系统能够及时发现和解决问题，减少了损失和浪费。

市场竞争力不断增强。

优质的产品和高效的管理，让企业在市场上赢得了良好的口碑和声誉。

客户对企业的产品更加信任和青睐，企业的市场份额逐步扩大。