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第4章 吸引人的黑长直（第3页）

当时他对她或是前台说了什么话早已记不清，只是凭着本能脱口而出，但待她离开后，他又开始后悔自己刚刚的反应。

他很想在他们这正式的第一次见面，给她留下一个很好的印象，可是他真的很难对她的突然出现冷静相待。

刚刚见到他，她会觉得自己很难相处吗？要是以后对我敬而远之怎么办？

可他随即发现，她真的对他敬而远之了，不仅对他，而且对所有人。

他有时候特意借着工作的事找她，还特意挑选人事经理不在的时候，这样让她没有了拒绝和他说话的借口。

可是除了公事外，她完全不多话，不会像其他同事那样，会在工作之余聊些生活琐事。

他开始察觉她的不同，她对人际交往异常淡漠，中午外出吃饭以及下班都是一个人。

就连有一次碰见人事部聚餐，他过去打了个招呼，当时其他人都带了朋友，只有她没有带。

他控制不住地想去探究她，很多时候，他趁着各种机会，比如去饮水机接水、去打印机处拿文件、甚至连去趟洗手间，都要特意经过她的办公室，透过玻璃看上她那么一眼，才觉得这一天才算圆满。

可惜他和她的交流还是少的，她从不跟别人说自己的私事，就连同一个部门的同事都不清楚。

她也不会特意的不合群，公司聚餐和旅游都会参加，会议上该发言发言，该讨论讨论，丝毫不惹眼。

……

这时有个同事进了人事部的办公室找她，迟信才惊觉他在她办公室外站了很久，人力资源总监姚倩这时候拿着一份文件从办公室里出来：

“迟总，您来人力资源部有事？”

她问。

“哦…没有…嗯…有一点点小事，关于我们部门的考核指标还想和你们梳理一下，不过不急，这个是跟你说还是跟成樱樱说？”

他从慌张到镇定好像只是一瞬间的事，让人从他的表情几乎看不出破绽。

姚倩也没注意到这点小情况，很快地回答：“找成樱樱吧，最近一个多月我们都在拟绩效考核制度和制作考核表，里面的细则她都掌握了，不过指标主要是你们部门自己设定的，她只是辅助，您把握一下。”

“好的，那我等下找她。”

迟信对她颔首。

姚倩拿着文件走了，迟信也不好意思继续待在这里，只好转身回到自己的办公室，边走还边琢磨着：

什么时候找她好呢？还是晚一点等快下班的时候叫她吧！

如果顺利的话还可以和她一起吃个晚餐。

她昨天的腿伤好像好了，今天再提一次送她回家试试，也许她就答应了。

他兀自想着自己的心事，全然忘了成樱樱曾经很郑重地跟他说过她不会谈恋爱也不会结婚的话。

或许，他只是不想记得。

也或许，他觉得那只是女孩儿一时兴起的念头，这个年龄的女孩儿，应该不可能拒绝爱情的。

女人都是善变的，不是吗？说不定哪天她就改变主意了，所以他不能放弃。