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第659章 百密一疏的遗憾（第1页）

建工集团在项目管理上没有大障碍，业务拓展的很快。

但在人才管理上，已经显示老态龙钟。

各个分公司之间，不排除山头主义和个人保护主义。

而且每年新招的大学生，都需要先从基层开始锻炼，不排除有嫉妒和打压个人能力的情况。

即便如此，彭玉玲举荐郝书莉参与钢铁采购时，卓青远依然持否定态度。

郝书莉的问题是个隐忧，卓青远不得不慎重。

经过一周的协调和筛选，彭玉玲抽调两位业务骨干，会同法务和经济师，一起前往同钢铁集团谈钢材供应。

“把温颖颖也带上。”

“只是去谈合作又不是做审查，带财务总监做什么？”

“公司以前从来没搞过大宗采购，这是第一次，需要精准核算，她是会计出身，慎重些为好。”

“她也真够拼的，刚生完孩子就来上班。

身为女人，我还是比较同情她的。”

“这有什么不好理解的，你，秦姨，夏七，哪一个不是靠自己拼出来的。

她不拼，想进董事会？哪有那么容易。”

“你想让她进董事会？”

“也未尝不可，不过现在还不一定，等调整方案出来以后再说吧。”

“这个你自己拿主意。”

“你看，怕的就是这个。”

卓青远停顿了一下，然后接着解释着。

“现在盘子大了，我有时也害怕。

你，刘锐和罗辰都是听我的，万一我要是错的，那岂不是输的很惨！

所以我身边真正需要的，就是敢提意见的人。”

彭玉玲沉默了，卓青远的这种危机感，她确实没有想过。

她对温颖颖没那么了解，不过她相信卓青远的眼光，既然他有这种打算，定然有他的道理。

彭玉玲带队走后，卓青远仍旧一边去学校，一边守在公司处理业务。

好在学校的课程不多，去学校的时间也不紧凑。

吴老师课业多，没时间梳理建工集团的机构改革，建工集团只好另请高明。

夏七帮他们介绍了一家知名的咨询公司，初步交涉之后，对方公司派代表进驻建工集团。

签约合作刚过两天，陆弘新突然打来电话，高家湾的升级改造项目可能要搁置了。

搁置？为什么会搁置？

卓青远第一次听说，在高家湾还有阻力。

细问之下，陆弘新才曲折说出，可能是土地审批手续的问题。