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第一百五十三章 半成品鞭炮（第2页）

对于各单位的结构框架构成，丁文东要求采用国外先进管理模式，部门结构设置齐全，尤其要注重新产品研发。

自己在公司不担任职务，但这个产品研发中心，一定要在自己的控制当中。

受传统春节模式影响，大多数工人要回家过年，丁文东鼓励战友们说：“不要带着急躁情绪，要做好在这里干一辈子的打算。

有媳妇的，可以把媳妇带来，没有媳妇的，抓紧时间找一个带过来，我都能给你们安排岗位。

怎么说呢？我小时候，被后妈拿面擀杖打了一下，然后脑瓜就开窍了，各种新想法是滔滔不绝往外冒啊！

无法控制！”

“我的老家是河东农村的，这里是姥姥舅家，也是第二故乡。

咱们的产品有三大优势，创新型、科技型、实用型，年后全面开工运转起来后，就会有利润对不对？我是投资人不假，我要那么多钱干什么？我原本可以在大城市工作生活吧？随便找个机关工作不轻松吗？为什么来乡下搞投资？还是那句话：广阔天地大有作为！

所有利润都会集中起来，开办新的工厂，为大家修建住房，修建学校生活娱乐一切需要的设施。”

有人问：“媳妇来了能干什么？”

“有水平有能力的可以培训直接上岗，没文化的暂时在工厂做后勤啊！

食堂、卫生、销售等等岗位，一分流开，这点人哪够用啊？等人来多了，咱的资金流动起来，就继续投资建厂啊！

鞋厂做鞋，需不需要？食品厂行不行？都是大量需要人手的工厂。

抓紧时间找一个吧！

早娶媳妇早得儿，早得儿子早得力，媳妇进厂也能领工资挣钱啊！

在我们的共同努力下，幼儿园会有的，更好更安全的子弟小学中学都会有的，我们这一代的付出，就是为下一代创造更好的生活环境。”

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丁文东身边有两个司机兼保镖跟着，以前的熟人还可以接近，出了林场，陌生人想靠近说句话都难。

林场来了不认识的亲戚，当然是进不来的，就叫六姥爷或者王志峰担保，登记后才能进来。

来客有几波，首先是妈妈儿时认下的干佬，带着几个儿子来了，送来些礼物，无非是想请干外甥帮忙，给儿子安排个岗位。

都是三十多岁的人了，大字不识几个，安排到哪里都不合适，就当着六姥爷的面，说：“工厂里的用人招聘，我是说不上话的。

里面有我的投资不假，你看南方商人和部队都进来了，设备又太先进，几个表舅进去也玩不了，力工装卸工之类的现在没有产品，也用不上。

再说了，真的进厂了，工作时间里，规章制度限制很严，吸烟聊天都是禁止的，没有经过培训学习，或者说没有初高中文化，恐怕坚持不下来。”

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“能找个轻便的活儿就行！”

“这是合资工厂，不是我说了算的。

工厂管理制度都是我制定的，农忙时又不放假，实在没法安排。

要不这样吧？年后就有产品陆续出厂，你们去南边沙河镇上，在路边租个房子，年后公路开工，人流增加，你们开个小饭馆行不行？或者开个杂货铺，从这边进货，我可以给你们写个特许经营销售的牌子，干姥爷也是场面人，随便和咱这里拉拉关系，生意肯定红火。”

“你看他们几个，哪个像是做生意的料子？”

“哎！