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第三百零三章 总管狐巧儿（第2页）

见陈心洗耳恭听的样子，狐巧儿继续说道：“一般的宗门占有灵脉、矿山或是其它营收，比如炼器、炼丹、入秘境，或是做买卖。

不然任何势力都不可能延续至今，早被历史淘汰。

除此之外，各种势力，人数不多，占地又广，所以，日子一般都凑合。

与之相比，幽灵团就太穷了，几乎所有成员都是在吃老本儿，或是靠家庭或是门派接济，我们给予大家的修炼资源少得可怜，除了加入时的升资丹、令牌、功法外，每月根本没有固定酬劳。

短时间没有什么，可是时间一长，人心思变，就麻烦了。

为了解决这个问题，我借鉴超级势力的一些做法，加以改造，形成了下面几个建议，请团长大人定夺。

一是建立完善的权责考核体系。

比如，在令牌中增加一条身份识别系统，既方便彼此之间身份确认，又能便于权责考核，奖励登记；建立一个幽灵风云榜，用来发放日常任务和悬赏任务、公示贡献成绩，让大家有目标，顺便可以发现人才；实行团体考核，增加甄选功能，促进彼此成员的合作和互助，随便鞭策一下后|进者。

二是广开财源。

对内可以采用按贡献分进行灵丹、灵器、功法等兑换，给予成员一定的压力，尽量为幽灵团创收或是贡献；

对外可以出售丹药、灵器，举办各种交流会、拍卖会、品鉴会，收取一定数量佣金，毕竟我们的炼药师、炼器师、武道高手人数多，品质也相对极高，具有极大优势。

另外，今后我们必定会参加诸多秘境试炼，攻打敌对势力，从中我们可以抽取一部分作为财源。

还有，可以搞一些发财门路，比如研发神元凝练，不同属性的神元球，可以满足一些修士及时补给或是提升所需，这比一般的资源和灵丹还有市场；又如开发一些基本阵法旗，让一些不懂阵法的修士可以轻易布置，市场十分巨大……顺着这个思路，可以搞出很多好东西，既可以提升成员们修炼，还可以增加其贡献点，同时又能为我们带来巨额利润。

当然，前提是制定出一套方案和制度，让精于此道的人负责，若再加上我们上下游的合作方，我们幽灵团日常开支及其库存之窘况定会根本好转！”

狐巧儿滔滔不绝将自己的设想详细得当地陈述了一遍。

陈心暗叹，术业有专攻，才智有强弱确实不假。

关于管理，关于理财，陈心真不太擅长，可是这位狐族美女，明显很有天赋，能够将一切考虑周详，策划周全，表明其是下过很大功夫的。

“巧儿，你的建议十分及时，也极其有价值。

我们幽灵团还差一个总管，我看你挺适合。

现在我以团长兼长老身份，任命你为幽灵团总管，负责管理制度、人员建设问题，同时分管幽灵团百兽分部相关事宜。”

陈心从戒指中取出一块银制令牌，递给对方。

“银制令牌，我岂不是与大队长身份一样了？团长，你确定我能行？”

狐巧儿有些意外。

有她这般的本事的人，至少有好几个，陈心只是听了自己一通言论，便把这么重要的职位让自己担起来，怎么都感觉有些意外。

“主要是你的修为还差了一些，不然，我可能会给一块金制令牌，身份与长老等同。

好歹你是团长下面的第一人，与部长一个级别是应该的。

当然，这只是我的任命，不代表终身制，一切还要看你的能力和贡献，作为幽灵团的首领，是可上可下的，没有特权。”

陈心简要做了一个说明。

看了一眼五牛，对狐巧儿说道：“之前五队说起你如何如何，我以为是他小子有什么企图，现在看来，你如此优秀，他没有一点企图就是一个十足的傻子。”