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第119章（第1页）

人却赢得良好声誉。

看他做人是否守信

商业要讲求商业信誉，没有商业信誉的企业迟早要归于失败。

做人也如此，一

旦失却做人的诚信，那就是人而无信。

我国自古以来就崇尚守“信”

。

“一言既出，骊马难追”

的训导古已有之，而

且，古人早把能够守信的人叫丈夫，不能守信的人自然就被视为小人。

看一个人守

信与否，可以断其人是大丈夫，还是小人。

为了判断对方是否是一个表里如一的人，我们应仔细考察他平常的言行举止。

例如，秘书录人文件时出了差错，上司提醒他认真一点，但很快地他又犯相同的错

误。

此时上司很可能会把秘书看成一个言行不一致的人，因为他只在口头上抱歉，

实际行动却不加改善。

马来西亚文人朵拉写过一篇文章，题目叫《答应不是做到》。

作者在总结人们

的应酬交际活动时，提出了人们在交往中的一种不诚实、不信守诺言的现象。

这类

交际者“承诺时，态度看起来非常诚恳，随着时间漂移，往往把说过的话当成风中

的黄叶，霎时便无影无踪”

。

据《庄子》记载，有个养猴人对他的猴子说：“我早上给你们三个橡子，晚上

给四个。”

猴子听了都觉得势头不对，傲嗽直叫，毗牙咧嘴。

养猴人马上又对猴子

们说：“那么，我早上给你们四个橡子，晚上给三个，怎么样？”

猴子就高兴起来

了。

这些猴子的高兴大概只是暂时受蒙蔽所致。

天长日久，聪明的猴子自然会悟出

主人的狡诈和卑鄙，从此不再相信他，而且仇恨他。