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第95章（第2页）

避免出了问题没处申诉。

“节假日我们当然会按规定来。

但是如果碰到紧急情况，比如说十分急切的需要某种灵植的话。

适当加班还是会有的。

不过加班费我们会按三倍付。

至于工资等级升三级。

主要是从原来的月薪八万，升级到月薪二十万，当然，这只是一个选择，如果你不愿意的话我们也可以按分成来，分成就没底薪了。

具体月薪多少。

得看你催生了多少灵植出来。

目前一株低级灵植物的价格一万左右，如果你能在极短的时间内催生出来，那分一半是没问题的。

有些高级灵植可能价值百万。

分成跟低级灵植一样。”

秦笋很快就回答了乔木问题。

并且顺带着提出了另一种工资方案，就是他们不常用的分成制。

目前他们这的植物异能者基本都是负责照顾那些灵植，按照实话来说的话，跟种田基本没啥区别。

而且这边从种子到过程需要的各种东西全部都是由植物园提供。

所以那些植物异能觉醒者。

最多只能算雇佣劳动。

但乔木这边不一样，乔木只需要他们植物园提供种子就可以了。

而且还能加快灵植生长速度。

即便分一半给乔木。

那他们植物园也还蛮赚的。

“那样的话，那我选第二种吧。

我选择分成。”

乔木对自己的能力了解的还是相当清楚的，很清楚自己催生植物的速度，绝对远超过他们的想象。

所以自然得选择第二种。

“好吧，回头我们改下合同。

嗯，待会我会将我们植物园这边的所有灵植信息都发给你，除了那些独一无二的灵植，剩下的你都可以挑选种子进行培育，只要培育成功一株就可以领一份钱，不过培育失败也得赔钱，大概就是这样。

种子你就直接从我这拿吧。

就这样，你继续逛。

下午咱们再正式开始工作。”

其实秦笋也是更加倾向于乔木选择分成这条路的，因为分成的确更加有利于提高积极性和东西的成品率，只有乔木出品的木属性灵植越来越多，他们才有足够的木属性灵植去治愈那些有暗伤的觉醒者。