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请假的方式和频率,往往也成为公司评价员工的重要依据。
公司将以此评定一个人的工作态度,进而直接影响到员工的考核成绩。
也许自己所在的公司,对迟到考勤方面没有什么特别的要求,但我们绝不能随便地放松自己,每天不是迟到就是早退,认为没人注意到自己的出勤情况,或者认为单位对这方面没有严格要求等。
其实不然,你在公司的一举一动,大家可全都是睁大眼睛在看着呢!
每个单位都有自己的一套切实可行的管理制度,遵守制度是员工起码的职业道德。
如果你刚进入一家单位,首先应该学习员工守则,熟悉组织文化,以便在制度规定的范围内行使自己的职责,发挥自己的所能。
小文进一家外企不久,这天下午她有些发困,于是到咖啡间用纸杯给自己冲了一杯咖啡。
喝完之后,她把纸杯扔到垃圾桶里。
小文用纸杯冲咖啡的事被人看见了,于是,下班之前她的上司把她叫了过去,说喝咖啡的纸杯是专供客人使用的,公司员工喝咖啡只能自备杯子。
如果她下次再用纸杯喝咖啡,就按规定罚款,从薪水里扣除。
从上司的办公室出来,小文实在不理解,就这么一个几分钱的小纸杯,为什么要这么小题大做?
的确,无论是个小纸杯,还是一张打印纸,都值不了几个钱,特别是对于那些财大气粗的跨国公司来说,连九牛一毛都算不上。
但是,在这里它不是一个价值问题,而是一个事关公司规章制度的问题。
对于许多职场新人来说,不能说他们不关心所在公司的规章制度,而是他们更关注的似乎是公司的工资福利和可用资源,如休假、奖金发放、出差标准及补贴、医疗保险,等等。
应该说,作为工薪一族,你关注这些没错,而且是应当的,不过,作为一个职场新人,你光关注这方面的东西还不够,还必须了解公司在劳动纪律、奖惩等方面的各种规章制度。
其实,只要是具备一定管理水平的公司,在对新员工进行职前培训的时候,大都会全面地介绍公司的各种规章制度,只是一些职场新人对这方面的问题心不在焉罢了。
只要你进了大学,作为学生,你就属于“买方”
,也就是说你交学费给学校来买知识,所以,在学校你是相对非常自由的。
正是由于这种“自由”
的惯性作用,进入职场后,你并没有意识到自己人生角色的变化,不习惯完全按照公司的各种规章制度来要求自己,总是把公司的规章制度看得很轻。
你工作起来可能很卖力气,但就是喜欢犯点这样或那样的小毛病。
在各种小毛病当中,最常见的就是上班的时候迟到,而上班迟到,往往是纪律严明的公司最不能容忍的。
如果说在学校缴学费你就是“买方”
的话,那么,进入职场后,是你的老板给你发薪水,他就是“买方”
,所以,他有权要求你遵守公司的各项规章制度,接受工作纪律的约束。
职场新人一定要尽快和全面了解公司内部的各种规章制度,使自己尽量少犯错误,少出纰漏,特别是要改变大学时代那种什么都不在乎的马大哈作风。
你最好从一开始就养成遵纪守章一丝不苟的职业习惯,这种职业习惯就像火车铁轨一样,它能保证你在自己的职业生涯中走在正确的轨道上。
的确,为了养成好的习惯,你一开始会有受束缚的感觉,但一旦养成了习惯,你就会受益无穷。
现在许多职场新人在违犯了公司的规章制度后,总是喜欢用“我不知道”
或“我不是故意的”
为自己开脱。
作为初犯,公司可能会原谅你,但即便如此,你也给上司和同事留下了不良的印象。
如果你老是对公司的一些规章制度视而不见的话,就有可能哪天你被公司炒了鱿鱼,自己还蒙在鼓里。
“没有规矩,不成方圆”
。
一个企业,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。
能否遵守公司制度还反映出员工的工作态度,从是否遵守公司制度上就可以看出员工是否对工作用心负责。
因此,同公司制度对着干,你就需要做好随时被公司驱逐的心理准备。
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