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第222章 远大抱负（第3页）

直到第一家家常便饭真正意义上的成功，各个环节的问题都解决完毕，经营体系的完善，叶纯才开始第二家门店。

依葫芦画瓢，把模型先整出来。

再根据实际情况，投入市场当中。

叶纯不怕有人模仿吗？

说实话真不怕。

这种有利于民生的产业，他只希望多一点。

而且想要复刻，短时间没有那么容易。

等他们完全复刻出来的那一刻，想必叶纯已经把家常便饭这个品牌打扎实了，影响力更不用说。

相信社会上百分之八十的企业，都是把收益攥在自己手心里。

有没有人愿意把自己一半的收益，不说多百分之三十四十吧，拿出来回馈自己的员工。

还是说一年到头都在经营着，到年尾来了一句公司也困难，一直处于亏损的状态，大家努努力，来年一定给大家涨工资。

这饼画了一年又一年还是没有画完。

亏损了那么多年，还不倒闭。

叶纯的心态，很简单。

赚的钱足够自己花不完就行，剩下的全拿出来。

花不完到这里就成了一个概念了，或大或小。

你要是揽财几百个亿，几千个亿，还在想着把钱往口袋里装，你这叫太黑心了。

你要是凭借自己的智慧，揽财几个亿，够自己够后辈过上好日子，再帮助他人富起来，也没有人会说什么。

最怕的就是，只想把钱一直放在自己口袋里。

自己已经够富了，还想着掏空剥削别人口袋里的钱。

家常便饭现在就是贯彻着这种思想，人人都可以在这里赚大钱，当老板。

他把门店完全交给别人去做，只收取百分之四十的利润点。

至于剩下的，赚再多都是员工自己分配的。

反正一切都白纸黑字写着呢，赚多少钱，店里的员工也知道。

也不用担心叶纯在给他们画大饼。

家常便饭苦是苦了点，因为起的比鸡早，睡的比狗晚。

但每个员工的报酬绝对能让他们心满意足，不会有怨言。

等日后家常便饭再成熟一些，多招聘一些员工，逐渐实现一星期四打渔三晒网轮班工作制度。

他叶纯的员工幸福感必须拉满。

他根本不怕别人复制家常便饭，因为他求之不得别人来学自己。

前方道路有可能是浑浊的，但总得有人充当一束光，照亮黑暗，指引大家前行。

这就是叶纯的理想。