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第七章 竞争规则 零和游戏定律 大家好才是真的好（第2页）

NBA在每年度的总决赛后，都会在6月下旬举行一年一度的“选秀大会”

。

参加选秀的是全美各大学的学生，均为全美大学生篮球联赛中的佼佼者。

最近几年里，高中生和国际球员有增多趋势。

NBA根据他们的综合实力打分排名，然后，各球队依照该年度在常规赛中的优胜率排名，按由弱到强的顺序依次挑选。

为了公平起见，NBA从前两年开始，在选秀前，先分发1000个乒乓球，上面注明挑选的顺序号。

常规赛成绩最差的球队可挑250个号，他们挑中首选权的概率是25%。

以下依次类推。

这种制度是制衡各队强弱的杠杆，弱队每年总能得到一些能量补充，而强队得到好球员的概率则相对较小，这样就使得NBA各队的实力差距不太悬殊。

这既保证了比赛的水平和质量，也保证了NBA的活力。

这项制度实质上是NBA的经营手段，最终目的是使联盟获得最大的利益。

它不仅要求联盟获利，而且是力争使所有球队都获利，只是获利多少有所区别而已。

这是一种“多赢”

的局面，而这种“多赢”

正是“双赢”

的延伸和发展，是“双赢”

的最大化体现。

相反，如果当年只是湖人、公牛、马刺这样的超级强队获利，而快艇、骑士、猛龙等弱队一直赔钱的话，NBA恐怕早已萎缩，也不会从当初的11支球队发展到如今的30支球队了。

NBA球队之间的球员交换，也表明参与球队希望“双赢”

或“多赢”

的愿望。

像勇士队与小牛队完成的9人大交易，其出发点就是为了共同提高两队的实力。

在这场交易中，两队的明星球员贾米森和范·埃克塞尔作了互换。

在小牛队中，虽然范·埃克塞尔实力一流，充满激情，但由于纳什的稳定发挥，使得他的作用大多是锦上添花，很少能雪中送炭；由于内线实力的欠缺，使他们在和湖人、马刺那样内线实力强大的球队的对抗中处于劣势。

因此，得到贾米森这样的明星球员，既能提高得分能力，又能增加内线高度，对球队大有裨益。

同样，贾米森虽是勇士队的头号球星，但和他司职同样位置的墨菲上个赛季进步神速，况且比他更高更壮，似乎已能替代他的角色。

倒是勇士队的后卫阿瑞纳斯虽然获得上个赛季的“进步最快奖”

，但由于年轻尚欠稳定，常常无法帮助球队在关键比赛中力战到底。

他们曾看上马刺队的克拉克斯顿，还将“袖珍后卫”

博伊金斯招至麾下。

但这些人和范埃克塞尔相比，显然不在一个档次。

因此，勇士队才会放走头号球星，迎来小牛队的替补后卫。

这种思维和行为方式，正是期待“双赢”

的表现。

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