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第11章 合拍（第9页）

精神不符，我们江南省各项工作一向走在全国前列。

干部年轻化我想也不应该落后。

我赞成石涛的意见。

对名单进行微调。

不过我建议在干部工作方面还要进行重要改革。

在选配干部方面，要打破一些界限和框框实施异地调配。

一个同志在一个地方久了，情况熟悉了，就会不大注意新的情况的研究，人事关系熟了，就会对自己、对同志要求不太严格，采取原谅的态度。

到了一个新单位，情况不熟，就促使他注意调查研究，人事关系不熟悉，促使他比较谦虚谨慎，严格要求自己。

这样，对工作、对个人都有好处。

干部交流要成为一种制度坚持下去。”

赵安邦停下手中水杯，“柏涛同志这个异地调配意见还是比较新颖。

大家意见呢？”

书记关注点转变，其他人也得紧紧跟上，对异地调整表示没有意见。

“既然没意见，这条写进会议纪要。

有些这次班子调整，年轻的同志上来的比较多。

有的同志有两个担心，一个是怕选得不准。”

“至于名单，林俊同志说很成熟了大家都没意见，年轻化是中央政策，也有调整的必要。

至于怕年轻的同志挑不起这副重担，我23岁就担任赣陕秘书长。

我们还是要注意选拔德才优秀的中青年干部，配备到各级领导班子，形成梯次的年龄结构。”

“名单上45岁以下的原则不动了，年龄大的确需调整的，林俊同志和石涛同志商量办，不要再上会议了。

异地调配的事推不动有障碍的可以直接找柏涛同志，当然也可以找我。”

散会后，在院里石涛跟翟柏涛讲，“书记这太极打的真是精妙。

我觉得他好像支持了我的意见，又好像否决了我的意见。”

“哈哈哈，这就是中庸之道。

把大家的意见烩在一锅炖。

不过还是有进展的，毕竟方向捋顺了。

干部调整是牵一发而动全身的事，不可大意，步子迈太大也不行。”

回办公室的路上路过后花园的柏林，看着树上的蛛网石涛有些出神。

感叹民间哲学的精妙，官场确如丝网，觉得自己也在那个网上拉扯。

“你通知组织部，把45岁以上的名单拉出来，重新梳理候选名单，报我和林俊同志过目。

你给他们强调一下这是省委书记的意见，一定要重视。”

“好的。”

把石涛送到办公室，兴邦转头就去组织部，路上那张网已经不在了，搞卫生的同志已经用一把大扫帚把它们清理过了。

后花园这片林子好结网，路边查到有蛛网就要扣他们的奖金。

扫地的同志不胜其烦。

嘿，有意思。