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第52章 第五十二章（第3页）

戴琴身上的变化让白端端十分感慨和欣慰：“不管怎么样，你能在这种情况下继续在贵丰通信坚持下去，本身就已经比不知道多少人强了。”

然而提及贵丰通信，戴琴脸上倒是有些尴尬：“其实白律师，我刚从贵丰通信辞职了。”

这个答案别说白端端，就是连季临也有些惊讶，毕竟戴琴最初找律师的初衷，就是想要继续这份工作而不被贵丰通信辞退，怎么如今绕了一圈，却反而自己辞职了？

白端端皱了皱眉，想到了另一种可能：“是那篇文章触怒了贵丰通信，所以他们索性也不要遮羞布了，可劲地排挤你对你施压给你穿小鞋？”

戴琴却是笑着摇了摇头：“没有，白律师，这篇文章后，贵丰通信被劳动监察部门约谈了，这种怀孕排班制度实在太过匪夷所思，已经被劝诫废止了，当初研究设定这个制度的人事总监李婉君也被公司用来息事宁人挡枪，拉出来内部通报批评了，而因为舆论的介入，导致贵丰通信声誉下降，股价也出现了跌停，现在全公司上下最忙的估计就是公关部了，恨不得一夜之间制定出个把女员工供起来的保护条例挽回形象呢，根本不敢再得罪女员工故意给怀孕员工穿小鞋了。”

“是的，还连夜发了女员工福利，每个人发了点手套帽子围巾还有奖金，说是让大家温暖过秋冬，急来抱佛脚，也太虚情假意了。”

这句话不是戴琴说的，而是戴琴身边的那位女性朋友说的，这是一位年龄比戴琴看起来略大些的女性，黑色长发，戴个中性的黑框眼镜，看起来相当温和的一个人，存在感也不强，刚才进会议室时白端端虽然注意到了，但戴琴没介绍，她便也只是朝对方笑笑。

也是这时，戴琴才有些不好意思地介绍起来：“看我这记性，都忘记介绍了，白律师，这是我的朋友王玉琪，以前也是贵丰通信的同事。”

白端端看着两个人的模样，只觉得由衷高兴，此前戴琴在贵丰通信几乎被所有同事排挤，没想到如今竟然还在同事里交到了朋友……

戴琴接下来的话却让她来不及高兴，直接变成惊讶了——

“另外，其实你刚才说的那篇文章，就是玉琪写的。”

这位貌不惊人的温婉女性竟然是那篇言辞犀利激烈爆款文章的作者！

竟然就是带着白端端躺赢的琪天大胜！

面对白端端和季临的目光，王玉琪也显得有些不好意思：“两位律师见笑了，那篇文章写的其实有点过分情绪化，还不够理智。

主要我那个公众号就我自己一个人运营，背后没有团队，每天还要准备测评文章，另外我还做一些小的团购，还需要每天不间断做好这些货物的上架，所以时间有限，就写成了那样……”

“没有没有！”

白端端直笑，“可能正因为你的文章里有很强烈的自我情绪和愤怒，才那么让人感同身受有代入感，也才会有这个传播度，过分理智了反而不会。

不过你写了那篇文章后，贵丰通信绝对不难知道你是谁，就算现在处在风口浪尖，他们不敢轻举妄动，但恐怕过阵子这事热度下降，对你还是会……”

“玉琪她也辞职了！”

戴琴一提起这，语气就兴奋起来，“她的公众号其实运营的非常成功，她的量足够大，其实有很多商业合作找来的，其中很多母婴用品都是国际品牌了，玉琪用下来确实也觉得不错，根据自己的真实使用心得写一篇这些产品的测评，就能有一笔推介费。

另外她做的团购也有盈利。

其实拉拉杂杂下来，这些收入早就超过朝九晚五的工资了。”

这可真是了不起！

面对白端端赞叹的目光，王玉琪有些羞赧：“其实一开始没有这么多收入，一开始真的是抱着单纯分享的心情去写的，后面突然这些商业对接的就多了，但我还是坚持给粉丝读者最真实的反馈，我用下来不够好或者有隐患的产品，给我再多钱，我也不会推的。

没想到走商业化路线后，量和影响力反而更上了一层楼，今年开始，本职工作对我这个副业就已经有点鸡肋和制约了，如果能全身心投入母婴公众号的运营，建立一个团队，性价比会被一边工作一边运营更加好。”

“所以这是你辞职的原因？”

“恩。”

王玉琪点了点头，然后看向了戴琴，“其实戴琴的辞职，也是我鼓励的，因为我希望她能加入我的团队。”

季临也忍不住抬头看向王玉琪。

王玉琪腼腆笑笑：“这也是我为什么想来见见你们两位的原因。

其实说来因为公众号的事务越来越多，我一直以来想要成立个团队，招聘一些专职人员来帮我，但一来是没有可以信任的人，二来是也没那个钱给团队工作人员开工资，这事就只停留在想想的阶段……”

“只是没想到，为戴琴声张的这篇博文，却为我带来了转机。”

说到这里，王玉琪忍不住笑了笑，“大概真是无心插柳柳成荫，写这篇文章，单纯是我看不下去了，本来也做了决定准备辞职后转至运营公众号，所以也不忌惮贵丰通信了，就想着要发个声。