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第103章 我们的宠物店改名了（第3页）

他们决定先让店里的一些员工试用这些美容仪器，以便更好地掌握使用方法和技巧。

员工们在试用过程中，也对这些美容仪器赞不绝口。

大家纷纷表示，有了这些专业的设备，他们对未来的宠物美容业务充满了信心。

美容仪器设备安装完成后，梦瑶、欧阳宸、晓迪和王浩杰围坐在一起，商量着招聘宠物美容师的事宜。

梦瑶率先开口：“现在设备都到位了，咱们得赶紧招聘一些专业的宠物美容师，这样才能把咱们‘萌宠之家’的业务真正开展起来。”

欧阳宸点点头：“没错，不过招聘可不能马虎。

咱们得找有经验、有爱心，真正懂宠物的人。”

晓迪托着下巴说：“我觉得可以在招聘广告上突出咱们的新设备，比如小红栗吹风机的静音和恒温，霍曼剃毛器的人性化设计，科德士沐浴设备的多功能。

这样能吸引更多有实力的美容师来应聘。”

王浩杰接着说：“对，还可以写上咱们店的良好工作环境和发展前景。

而且面试的时候，我们要仔细考察他们的技术和对于宠物的态度。

说到待遇，我觉得我们可以给出一个有竞争力的薪资。

基础工资可以定在每月6000元，然后根据工作量和客户满意度发放绩效奖金。

另外，我们还可以提供一些福利，比如定期的专业培训，让他们不断提升自己的技能。”

梦瑶微微皱眉：“这个基础工资会不会有点低呀？毕竟我们要求的是专业的宠物美容师。

我觉得可以再提高一些，基础工资每月8000+元。

除了专业培训，我们还可以提供员工餐补，这样能让他们在工作时没有后顾之忧。”

欧阳宸赞同道：“这个主意好。

还可以准备一些关于宠物护理知识的问题，看看他们的专业程度。

至于绩效奖金，我们可以根据完成的美容服务数量和质量来评定，优秀的美容师一个月的绩效奖金可以达到3000元左右。

而且，我们可以为员工购买商业保险，多一份保障。”

晓迪突然想到：“我们也可以去一些专业的宠物美容学校看看，说不定能找到一些优秀的毕业生。

对于毕业生，我们可以给予一定的实习补贴，等他们转正后再按照正式员工的待遇发放。

另外，每年可以组织一次员工旅游，让大家在工作之余也能放松身心。”

王浩杰笑了笑：“这也是个办法。

不过我们得把待遇也明确一下，不能亏待了人家专业的美容师。

除了工资和绩效奖金，我们还可以考虑提供员工宿舍或者住房补贴，这样能吸引更多外地的优秀人才。

还有，员工在本店购买宠物用品可以享受内部折扣。”

梦瑶点头表示同意：“嗯，待遇方面我们可以根据市场行情来定，再加上一些绩效奖金，激励他们更好地工作。

还有，我们可以设置一些特别奖励，比如月度最佳美容师奖，奖励500元现金或者等价的礼品。

每逢重要节日，我们也可以为员工准备贴心的小礼物。”

欧阳宸拿起笔，在本子上记录着大家的想法：“那我们赶紧把招聘广告写出来，尽快发布出去，争取早日找到合适的宠物美容师。”

招聘广告发布出去后，“萌宠之家”

很快就收到了许多应聘简历。

梦瑶、欧阳宸、晓迪和王浩杰开始忙碌地筛选简历，他们根据之前商量好的标准，挑选出了一些看起来比较有潜力的应聘者。

3天后

面试开始了。

第一位应聘者走进了面试间，他面带自信的微笑，自我介绍道：“各位好，我叫李茜，从事宠物美容行业已经有三年了。

我非常热爱这份工作，也很擅长与宠物相处。”