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第1170章 毛遂自荐的应聘者二合一章节（第3页）

“这……”

听郭亚这一说，凌杰顿时明白过来。

一时间，他有些慌了。

因为他对奇书出版社的情况，也是一筹莫展。

他是慌了神，根本想不来什么好办法。

唯一能想到的，就是希望“巨人”

老师出山，发布一部新作品。

只要“巨人”

老师出山，奇书出版社危机，自然就会破解了。

等到危机暂时解除，他就会有更大的操作空间，去培养自己的金牌作者。

看着凌杰的神情，郭亚心里越发失望了。

就没见过这么蠢的管理层，当初自己是抽了哪根筋，会选择让他担任奇书总裁？

“行了，你回去吧。”

郭亚没了和凌杰谈下去的兴趣，他现在考虑的是，该有谁去接班奇书出版社。

是的，在他心里，凌杰直接被掉了。

总裁这个位置，还是让出来吧。

至于当初承诺的股权激励，见鬼去吧。

股权激励的前提是，你为公司做出了贡献。

可你把公司搞的一团糟，还想要激励？做梦吧，梦里什么都有。

“我……”

凌杰想说什么，可看着郭亚淡漠的表情，他只好站起身，身形有些狼狈的朝外走去。

目视凌杰离开，郭亚揉揉眉心，起身离开会客室。

……

回到自己办公室，郭亚让秘书沏了呗咖啡，坐在椅子上闭眼沉思。

过了一会儿，他的助理走了过来，说道“郭总，有件事还没来及向您汇报，昨晚我收到一封奇怪邮件。”

“什么邮件。”

郭亚眼也不争的说道。

“邮件标题是奇书出版社发展计划书。

上面有条内容，都是针对奇书出版社当前情况制定的。

对方说，这份计划书，可以挽救奇书出版社。”

助理说道。

郭亚睁开眼，“谁发的？”

他第一反应，是奇书出版社内部员工发来的。

是为了在集团这边露个脸，然后得到提拔。

对此，他是不喜的。

先不说这份计划是否有用，起码身为公司员工，在公司面临危机是，如果有什么好的方案，也是向上司汇报。

而不是直接越级，把邮件发到集团总部来。

“这是对方发过来的简历。”

助理递过一份文件。