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汪潋神采奕奕,仿佛喜事临门,凑近他耳畔贴了贴他的脸,“我下午走,再睡一会?儿?”
&esp;&esp;汪潋下午回?到?江城,按李承逸的指示先直奔医院。
&esp;&esp;现实?让她失望,闻家昌平稳度过危险期,现在正在儿女的帮助下开始恢复活动,似乎一时半会?儿死不了,她的快乐又没了。
&esp;&esp;不仅如此,汪潋还敏锐地发现,雾凇院气氛变了,尤其是宁好夫妻,总觉得有点?貌合神离,两?个人脸拉得比驴脸还长?,接连好些天无眼神交流,一点?也不像在泗城那天晚上看见?的甜蜜。
起?初她以为,是不是也吵架了?
&esp;&esp;过了好几天她突然?醍醐灌顶,闻家昌倒下,她能尾灯
&esp;&esp;汪潋认为李承逸没有能力管理公司的直觉是正确的。
&esp;&esp;李承逸特别爱开会。
&esp;&esp;每次开会前却又不做充分准备,常常会议进行了两小时,底下人轮流谈自己看法?,但都是泛泛而?谈一些车轱辘话,对工作如何实施没有能落地的意见。
&esp;&esp;而?此时李承逸会稍稍感到摸不着头脑,发话暂时休会:“刚才大家各抒己见已经?有了不少?思路,我们先回去整理一下,某某某负责把每个人的方案简单整理成书?面稿,半小时后继续讨论。”
&esp;&esp;这?位某某某是个关?键人物,如果他能力出众,直接按自己的思路整理出主要方案,并罗列大家的意见进行补充,那么会议后半程就能在一小时内结束。
&esp;&esp;但大部分时候,李承逸会更喜欢那些爱拍马屁搞关?系的下属,被委以?重任的某某某通常也没有多少?水平,只是挨个去逼每个人自己写?下说过的意见,他汇总到一个文档里进行排版而?已。
&esp;&esp;会议就是如此,如果没有一个核心人物较为强势地推动自己的方案,那么大家又会七嘴八舌各执己见怎么也无?法?拍板。
会议后半程拖拖拉拉五六个小时都是常有的事。
&esp;&esp;这?就导致李承逸每天看起来很辛苦,时常披星戴月开会到深夜。
&esp;&esp;其实李承逸并不觉得辛苦,他很享受在当皇帝,接受众爱卿朝拜的感觉。
&esp;&esp;像他这?样?的作风,如果去工作已形成规范流程的大国企当个领导,会如鱼得水。
但要在高?风险市场中?扛起一个民企,他显然不是一代明君。
&esp;&esp;宁好的会议都很短,前两小时那种会议在她这?里不会存在。
&esp;&esp;她本身是懂业务且略微强势的人。
在开会前会自己形成主要推进方案,又让参会高?管把自己的意见以?电子邮件发给她,由秘书?进行文本整理,再抄送全员。
&esp;&esp;开会只是个辩论、表决、补充、完善的过程,
&esp;&esp;在会议前,每个人就已经?很清楚地明白?今天要对哪几个方案进行讨论;走出会议室,每个人都精神更振奋了一些。
&esp;&esp;宁好开工作会很少?超过一小时。
&esp;&esp;更多的时间,她会去各个项目点上?检查工作,哪个工程经?理报规被住建部门卡住了一天她都能知道。
&esp;&esp;具体工作变得清晰、高?效。
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