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第35章（第1页）

那之后大约有一年多时间，我和老头子没说过一句话，直到他胃出血住院，把我叫回去。

其实小时候他也对我宠溺有加，只因我的叛逆和不成器，越来越失望。

我用了很长时间来摆脱父亲施加给我的自卑，或许直到现在，都没能完全摆脱。

在个人履历表的家庭qg况栏里，我只填写了母亲的名字，最不喜欢别人问起我的家人。

&ldo;你一个人在外，父母总是挂心的，有时间多回去看看他们，能陪伴父母的时间一天比一天少，能珍惜还是要珍惜。

&rdo;纪远尧的语气很淡，仿佛有一点伤感。

我想起他孑然一人住在那高高在上的屋子里，不知他的家人又在哪里，心里突然就像被谁揉了一下，酸酸的不是滋味。

他好像看出了我神色的不自然，没再继续这个话题，淡淡地说回工作上，问了我几件事qg的进度，然后说，一会儿回到公司，先起糙一份文件，关于把销售内勤工作单独剥离出来，成立专门的销售服务部，直接对穆彦负责。

这个想法，是前阵子程奕提出的，建议公司将销服工作进一步规范起来。

以前没有独立部门，一直由康杰兼管，程奕认为这不利于团队的长远规划，要求把销服团队独立出来。

这个建议本身不算紧要，被搁置了一段时间，却不知为什么纪远尧在这个时候提起来。

我迅速将他提到的要点记在脑子里，冷不丁听见一句‐‐

&ldo;任亚丽由人事部调往销服部负责筹备。

&rdo;

&ldo;任经理？&rdo;我一愣，&ldo;那人事部呢？&rdo;

&ldo;人事部暂时由苏雯兼管。

&rdo;

这突兀得让人措手不及的变动，他却说得这么平淡。

我直望着他，太过错愕，过了几秒才回过味来。

这意思是，任亚丽从重要的人事经理岗位上直接被踢到一个刚刚划分出来的，实际上只是销售部一个分支的部门去待着，且只是筹备，只是暂时？从这分公司建立不久，就从总部派过来的任亚丽，aanda一手培养的人，就这么被纪远尧说踢就踢了？

难道苏雯的动作真的立竿见影，就因为任亚丽在此次正信挖墙脚的事件上负有间接失职责任，就受到这样的处置？总部能允许纪远尧这样做，aanda能这样好说话？

那是不可能的。

任亚丽在那天会议上失措慌乱的神色，闪回眼前，像海面下的冰山隐隐约约浮现。

我被一刹那间浮出脑海的念头震住。

她？

这怎么可能！

第二十二章（下）

没什么是绝对不可能，只要利益与诱惑的分量足够。

这个观点如果是在以往听到，我会不以为然地认为太低估了人的cao守。

但在这一系列事件之后，我不得不承认，&ldo;cao守&rdo;两个字也许和爱qg中的誓言一样薄弱。

很久之后，我仍会常常想起在这间餐厅，纪远尧说过的这一番话，仍会想起任亚丽这个名字‐‐假如一早知道她的&ldo;心计&rdo;导致的结果，她还会不会做同样的选择。

原来早在研发主管被正信挖走之前，她已经有所觉察，那个人同她一样，都是公司老臣子，同是从总部空降，在纪远尧手下同样不被重用，日常私jiāo相当不错。