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第58章（第2页）

培训期间，以团队为单位进行考察，最后根据团队及个人表现，每个营评选出两支优秀队伍以及两个优秀个人。

优秀个人有直接去高级人民法院和四大律所实习的机会。

林纾坐在后排的椅子上，转着笔听着主负责人说完，心里不动声色的想，三十分之一的几率。

又环视了一周其他人，估测着自己的可能性。

为了公平起见，每个人已经由举办方决定好了小组。

当其他注意事项以及培训安排全部说完，林纾找到自己的队友后，才清楚具体这个分配到底参考的什么条件，本以为陈昂能和自己一组，然而情况是他俩都不在一个营。

总共十个小组，每个小组六人，尽量男女比例相当，小组成员名牌院校野鸡院校都有，且基本上每个人主攻的方向不一样，像林纾这个小组，六个人分别研究的刑法商法行政法民法社会法诉讼法，可以说麻雀虽小五脏俱全。

所以这种情况下，团队队长这一角色就显得尤其重要。

这个小组能否脱颖而出，一周之后的团队汇报能否出彩，协调每个成员，进行团队选题，组长起到了关键的作用。

举办方没有指定组长，很明显让他们自由竞争，毕竟每个人都知道，当选为组长，意味着离最后评委优秀个人之差最后一步。

关乎前途问题，没有人会把机会拱手相让。

和林纾一组的四个男生，从一开始就表现出野心勃勃。

但是每个人自报家门一圈，林纾作为最后一个自我介绍的说完后，那四个男生底气显得有些不足。

光是学校，a大一个法律系全国数一数二的名气，就甩出了他们几条街。

小组另外一个女生叫许冉，长得甜美可爱，一开始就表明自己不适合当组长。

几个男生又说了一些自荐的话后，一直表现出平平淡淡，仿佛没有什么攻击性的林纾，反倒是隐约有了成为主力的趋势。

其实林纾的外表看起来十分不好接触，尤其是五官，眉眼细长，鼻梁高挺，自带压迫感，尤其是面无表情看人的时候，有种看不起人的感觉。

所以当穿着小休闲西装，踩着小高跟的林纾，站在他们一群卫衣牛仔裤的学生面前，宛如已经以前进入了律师界，特别是当她毫无起伏，冷静客观的陈列出自己的优势时，比那几个中气不足却信誓旦旦的男生要令人信服得多。

林纾说了三点。

一，她去年参加过举办方另外一个活动，有经验;二，这次评定的学者里有一个是a大的博士生导师。

光是前两点，就已经足够了。

律师这个职业一如医生，没有人脉把你往里面带，只靠自己混出名声，有点天方夜谭。