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第14章（第1页）

陶然似乎沉浸在回忆里，倒也不在乎对方有没有反应。

过了好一会儿，他才想起回到茶几这儿来，捧起杯子抿了一口：&ldo;其实，觉得我跟他该有点关系的，一直都是你们。

你看这次，你接过这个电话，又何必告诉我。

&rdo;

&ldo;我不说，也许哪天他就直接来找你了。

&rdo;

叶祺抬起眼睛，正巧撞上陶然露出一个十分奇异的笑容。

那笑里有太多内容，每一个有过青春的人都见不得这种神情：经年累月的怀念和惆怅都已经冷透了，沉在那个嘴角微微上扬的动作里，倒像是最难堪的讽刺。

陶然轻声地说：&ldo;周喆这个人，总是利用你们来提醒我，他还没有死心。

哪天他能直接站在我面前，跟我说这句话，那就不是他了。

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第8章初心2

无论过了个怎样的周末，周一总会如期而至，哪怕上班的心情并不比上坟更好。

大清早的，管招聘的小美人就跑到陶然座位上来堵他。

&ldo;陶经理，总算在办公室里见到你了。

&rdo;

&ldo;我回来开个会，一会儿还是要出去。

&rdo;

&ldo;我们说好的这一批进来的实习生里要分一个给你，可是你总是没空，这都开始终面了，你看……&rdo;

陶然抱歉地笑笑：&ldo;明天开始，我出差。

&rdo;

人事早就习惯了所有人永远在百忙之中，立刻抓住他应答里的漏洞：&ldo;会议结束到去客户那儿，你还有多久?&rdo;

人家非业务部门都拿出了分秒必争的态度，说到底还是为业务部门服务，做人也不能太不识相了。

陶然很快跟她敲定了开完会参加正好安排在今天十一点的终面。

这家公司终面的形式已经成了一个传统，面试官人选在全公司的项目经理和合伙人中任意安排三位，每人坐镇一间会议室，等着候选人进来一对一交谈二十分钟，一个小时可以面完一批三个实习生候选人。

结束后面试官把过或者不过的决定交给人事，三票得两票或以上视为通过。

理论上，所有管理层都有义务为公司终面无条件贡献时间和精力。

但毕竟是盈利机构，对外的工作优先级高于内部，大概率是人事抓到谁是谁。

项目经理要直接带人做事，通常也就默认谁参与面进来的先跟谁混两三个月，规矩做好了再进入公司随机轮转的机制，等待协调。

如果这段单独带教的时间里，双方都表示满意，人事从此也会优先安排这个小朋友继续跟这位项目经理的任务。

会开得并不顺，新客户一方面对需求语焉不详，一方面又把咨询公司当成诈骗惯犯，张口闭口都是出于偏见的质疑，大家都解释得很头痛。

陶然从大会议室那层进电梯，已经十一点整，正好趁这一两分钟匆匆扫了两眼简历，人事等在电梯口，直接把他送进预定好的小间里。

正襟危坐的小姑娘听到门的响动，一脸惊慌遮都遮不住。

人事冲她微笑表示安抚，转头跟陶然交换了一个&ldo;这样的就算不错了，你凑合着面一面&rdo;的眼神，赶紧掩门走了。