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第32章 不明白中摸索生路（第1页）

签定好正式合同曹恒送走两家公司的团队回到会议室布置接下来的任务，“市场部每人一个省份，只要是咨询公司通知已经拿下的店铺就赶过去对接签订租赁合同，你们每个人手中都有一份验收标准，一定要认真验收，将来你们有可能就是所验收省份的区域总经理。”

“我的计划里是把你们全部外派到市场一线，在每个省份成立一个办事处你们来当负责人，人员从当地招募，专门处理市场上遇到的一切困难，时至今日我都没有招聘成熟的职业经理人就是给大家提供足够展示才华的空间和留下更多能匹配上你们才华的岗位。”

“接下来的三个月里，我要看到你们所有人的全部实力，能力优者将会有丰厚的报酬和超出大多数同龄人的事业，市场部一共十二人，除了总监和经理以外其余所有人明天开始全部外派。

下面由张律师培训大家如何填写租赁合同。”

身体微微倾斜倚靠着座椅，在场最低学历也是国内知名学府本科学位，曹恒虽没有学位证书，训练的三年里系统的学过学校里能学到的知识，主修的就是语言和国际法不是很复杂的合同条款还是能看得懂。

听了一会儿起身把姬雪茹叫到办公室，“安排你注册的公司怎么样了？”

“已经注册下来了，各类章和对公账号都已经办理好。”

“财务部可以再增加两个会计和一个出纳，适当的把你的工作重点从会计岗位移出来。

在这栋楼再租一间1000平办公室，既然是独立公司就要分开办公，账务分开，业务分开。

市场部那十二个人全部划入恒升零售公司。”

“您要招募的店长第一批招了200人，物流管理的培训人员10人已经招聘单位，我们什么时候把这些人集合起来培训？”

“等钟磊那边的系统弄出来吧，你跟进一下，每天都要和我汇报一遍进度。

联系猎头挖两个懂市场营销的人才且在总监岗位上工作3年以上，公司给出一个总裁一个副总岗位。

年薪50——80万。”

“我这就去联系。”

姬雪茹说完就要出门。

“你不要有其他想法，你未来的工作是负责恒胜资本日常运营，趁现在多积累点工作经验，等公司正常运作起来我会逐渐退出管理层转到幕后，需要有一个人走到台前。”

曹恒不知道她有多少能力，至少目前把人稳住，能用则用，暂时找不到合适的人手。

姬雪茹想要开口解释时，曹恒挥挥手让其离开，每天在想着如何完善公司管理制度，内部管理一定要稳定，几百亿投下去不能打了水漂，接下来要找小食品厂和日化品厂商谈合作，这些工作需要交给招聘进来的总裁和副总去完成。

恒升是异军突起的零售巨头，全国家店铺只是前期设想，如若想法真的可行，未来会有更多其他零售店接入到公司平台，那些店面只需要给公司按照使用次数缴纳服务费即可。

思绪只有零星碎片，曹恒把难得的灵感记录下来，后续用以完善合作条件，严格按照验收标准验收店面公司就一定能盈利，没厂商合作公司自己每个员工开一个网店，几十上百个店还能接不到单么。