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第14章 杀鸡儆猴（第3页）

林子苏做了很多人都不敢做的事，一些人甚至还多了几分佩服，这样干脆利落和杀伐决断，简直就是第二个俞琳徽，有些人对她竟开始又服又怕也恨。

这一回合，确实起了很好的“杀鸡儆猴”

的成效，除了王静不受震慑外，其余人，包括杨可，都开始有所收敛。

经此一事，更增加了林子苏整肃策划工作的决心。

要知道，大家都是平级同事时，林子苏就因为突出表现而备受排挤和孤立，现场成为他们的领导上司，大家的掣肘也就愈来愈明显，这让林子苏一时无从下手解决。

这日，她应大学时亦师亦友、如今已升任文学院副院长的李越青老师的邀请，去她家里吃饭。

席间谈及工作的烦恼，李越青老师便讲起了自己刚毕业担任实习辅导员的经历，还分享了她的“16字人生箴言”

：严于律己-公平公正-坦诚热情-真诚沟通。

她说这16字无论在什么场景，什么岗位，都适用，也许能给到她做管理的启发。

结合自己大学期间担任学生会宣传部部长时的经历，让林子苏颇有些思考和领会。

席间，李越青无意间谈到方珺清，林子苏才知道他出国进修去了，颇为惊诧又失落，心中仅存的那点希冀更加微弱了。

回来后，林子苏心中不停地思考着李越青的“16字人生箴言”

。

策划组的成员资历都比较老，大家对自己最根本的“误区”

是在自己太年轻。

毕竟自己毕业还不到一年，工作经验各方面都不如他们，加上有杨玫这个靠山的托举，所谓官大一级压死人。

将心比心，倘若我是他们，仅凭这些，就让这个丫头片子当我的上司，我也会不服气。

那怎么办呢？

前12字箴言，都是建立在大家的认可之上，就现阶段状况而言，这三项是很难实施，就算实施也很难立竿见影的。

那就是沟通了，而沟通的本质在于人，知己知彼方能百战不殆……

林子苏层层剖析，想到这一层时，顿时豁然开朗，很快有了主意。

几天后，林子苏提前通知了下午约谈的事情，打算分别将小组成员叫到会议室中谈话。

最先被谈话的是王静。

“林主管，有什么事，非占用上班时间！”

林子苏站起来，给她让了座，笑道：“不会占用你太多时间，请坐吧！”

王静站着没动，抱臂在怀，不冷不淡道：“请你长话短说，我这边忙得很。”

林子苏见她不配合，便收敛了笑容，也不坐，一本正经道：“我知道，自我任代理主管以来，大家都对我不服气不配合。

不服气的原因不外乎我太年轻，没资格领导你们这些老字号的员工。

但是你要知道，我在营销策划中心，有杨总撑腰，而且琞总也对我多有照顾！

我若真告上去，我想你也不会像现在这般好过吧？

你可能觉得，现在俞总和周经理都不待见我，工作中也没少给我使绊子。

可那又怎样，没有资格的我还不是照样竞争策划主管，还不是照样惩处失职的杨可？”

。

王静何尝不知道林子苏说的是事实，这也是自己敢怒不敢言的地方，朝里有人好做官。

只是没想到林子苏会这么大胆摆上台面上说，更加瞧不上她：“你也就会仗势欺人，没有杨总，你现在也不过是个实习生！”

“可是我现在已经是轮岗的策划主管了，如果不出意外，说不定六月份我就能拿到中级职称，那我很可能会成为崬森有史以来最年轻的中级策划师，只要杨总还相信我，我就会有更多的上升空间，那一定是你想象不到的速度，直到超越你。