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第113章（第1页）

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第57章

◎这样还像陌生人吗？◎

花了一上午的时间，温惟夏终于找回了一点工作状态。

rebea约了市场部cdy开会，讨论在全国范围内推广交流会的事宜，在温惟夏休假期间，july连同另一位市场部实习生，将已经举办的交流会数据整理了出来，果然如秦牧川所说，数据很漂亮，得到了与会众人一致肯定。

自此，交流会推广的大部分工作正式交由cdy所在的团队负责，他们将会跟进具体方案制定、物料打版制作以及宣传等工作。

不过，交流会最终的执行依然是客户部在把控，挑选服务供应商的任务，也落到了rebea手里，市场部众人散去之后，rebea将温惟夏留下，再次询问了她的建议。

这是一道已经得知答案的问题。

温惟夏不自觉地笑了，然后侃侃而谈地将秦牧川当时的想法全盘道出。

“两家都用？不得不说，这个想法很大胆。”

rebea惊讶道。

“这两家公司，和意风其他业务组都有合作，但和我们tasty业务组还是第一次，我们不能基于其他业务组的评价，就草率地选用其中一家吧？两家都用，反而保险。”

温惟夏解释道。

“如果两家都用，我们作为甲方，该如何做到不厚此薄彼呢？毕竟，资源是有限的。”

rebea接着问。

这个问题把温惟夏问住了。

当初，在听到秦牧川的想法后，她很快表示了赞同，压根没想到多问一步，可同样的想法放在rebea面前，她却可以在短时间内抓住重点，想到后续实际执行方面的问题。

果然，人与人之间的差距还是很大啊。

温惟夏懊恼了一瞬，不过，仅仅只是一瞬，随后，她便开始认真思考起了这个问题。

该如何做到公平与客观？

她咬唇思考着。

突然，温惟夏脑海中再次回响出了秦牧川的声音。

——“相信客观数据。”

“绝对的公平是不可能的……”

温惟夏沉吟了一阵，随即小心翼翼道，“也许，我们可以试着给他们制定同样标准的kpi，拿出一部分佣金作为kpi奖金，综合考虑举办效果、客户反馈、销售团队反馈等因素，给他们进行打分，这样是不是可以保证一部分的公平？而且还能激励他们做得更好，一举两得。”

“rebea，你……觉得呢？”

末了，她又不自信地补充了这么一句。

rebea面色严肃地听着，不过很快，她就点了头：“听起来不错，可以采纳，你现在的行事风格，倒是很有rl的样子。”

“都是rl教得好。”

没想到居然收到了肯定，温惟夏心中一喜，谦虚道。