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第五百零一章 结果出炉（第1页）

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眼看实在拖不下去了，一号和四号终于咬牙做出了决定。

他们，在两张空着的椅子上坐了下去。

“果然是这样！”

房间里，李峰微微摇头。

五人的猜测有对有错，其实，他们一进门，阿飞的考题便开始了。

从他们进入视线开始，阿飞就一直在观察他们的一举一动，通过他们的一言一行和表情，来分析他们的性格。

五人猜对的地方，则是六张椅子，确实是阿飞设计的。

而且，还是非常重要的一道考题。

五人都想到了最佳答案，那就是询问安灵珊，是否可以把她身边的椅子搬过来。

可惜，没人这么做。

李峰是个甩手掌柜，‘李老师奖’的所有事务，他原本是打算全部放权的。

无论是应聘工作人员、筹备网站、联系专业评委……以及以后的所有事情，全部都交给负责人一言而决。

他只需要一个不错的结果就行。

而他的任务，只有一个，那就是在负责人发来资金申请的时候，签个字，然后把钱转过去。

这样一来，负责人的人品和性格就极为重要了。

否则，无论是大权在握、大笔资金在手，都容易让人膨胀和抵挡不住来自方方面面的诱惑。

李峰虽然不知道阿飞是怎么评判的，但以他个人而言，五人在这一轮的测试当中，肯定都是不合格的。

不过人无完人，李峰从头到尾也没想过能够找到一个完美的负责人，他只是想偷懒不管事，期望能够找到这么一个负责人而已。

既然找不到，短暂的失望之后也就没怎么放在心上了。

办公桌前，安灵珊没任何表示，她开口道：“先自我介绍一下吧！”

五人皆是心中一凛。

他们能百分百肯定，安灵珊只是走个过场，房间的某个角落绝对装有摄像头。

原因很简单，安灵珊上次面试的时候，已经让他们自我介绍过了。

他们却不知道，同样是自我介绍，面试官不同，看的却是两回事。

像安灵珊，在面试对象自我介绍的时候，主要看的是面试对象的口才、逻辑、语言组织等内容，凭此判断面试对象的能力。

而阿飞，在面试对象自我介绍的时候，主要看的却是面试对象的表情、动作、语速语气等内容，凭此判断面试对象的性格。

五人开始依次上前，将自己曾经构思过的自我介绍再当着安灵珊的面说一遍。

李峰看了下阿飞面前的笔记本。

一、三、二、四、五。

这是先前阿飞给五人的排名。

等到五人做完一番自我介绍，排名已经发生改变，变成了一、三、四、五、二。

还是一号处于领先地位。

而原本排在第三名的二号，直接下降到了最后一名，显然是有什么不怎么好的性格缺陷被阿飞给看出来了。

面试室里，安灵珊开口道：“如果给你们一个亿，你们该怎么举办这场《李老师奖》比赛和评选。”

五人都露出了自信的笑容。