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第34章 以战养战（第4页）

“回禀王爷，据我所知前往交州的路上，有不少的匪患。

我们可以通过剿灭这些匪患，达到我们以战养战的目的。

我们可以明天派出小股的斥候队伍去探查前方的匪患情况。”

杨旷说出他的想法。

“好，此法可行，不单止磨砺得军队的血性，又可以解决粮食和兵力的问题。

那就按照这个方法去做。”

秦康对杨旷赞赏的点点头。

“招募进来的新兵，就按照白将军的办法做。”

秦康也是要对白沐阳的建议给予充分的肯定才行，一碗水还是要端平的。

秦康从怀里掏出一张纸条，对两人说道：“距离此地一百里开外有一山叫黑风口，此处有一伙穷凶极恶的匪患。

这上面有详细的说明，你们拿去看下。”

这是秦康让李乐丰要完成的任务之一，就是把一路上的匪患都探查清楚汇总过来的。

“是，属下遵令。”

两人吃惊的看着秦康递过来的纸条，原来王爷早就有了计划，还已经提前去踩点了。

但为什么还要问我们俩的意见呢？

“白将军你是一员难得的虎将，但是计谋也是非常的重要。

你要多研习兵法，以后这个队伍将越来越庞大。

本王还指望白将军带领将士们走向更高更大的辉煌。”

秦康对白沐阳鼓励道，白沐阳虽然不擅长计谋，但是不要紧可以学，不是每个人生来就会打仗的。

“遵命，王爷。

末将一定会多加学习兵法。”

白沐阳坦诚的接受了秦康的建议。

“杨将军你正式成为同衣军的一名将领，和白将军一起，各自带领一部分将士。

希望你们多多合作，互相学习。

这次黑风口的匪患，就是检验同衣军的第一战。

好好准备吧。”

秦康对两人说完以后也让他们退了下去。

人才的培养是任何一个团队的重中之重，虽然自己知道怎么做，但也不能直接的说出来，要充分发挥团队群策群力的作用。

这样的团队才能源源不断地培养出有用地人才，队伍才能不断地壮大。

同衣军这支队伍将经受鲜血的洗礼，以战养战。