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第76章 不拘一格用人才（第1页）

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“重生火红年代（.shg.tw）”

！

“本店现招产品经理一名，要求对灯具市场有一定了解，尤其是吸塑灯，会画图，有工程技术基础，忠诚可靠，吃苦耐劳，能与企业共同发展者尤佳……男女不限，年龄不限，地域不限，一经录用，待遇优厚，有意者请前来面谈！”

七夕过后没多久，陈梅平价灯具店的门口就摆出了这样一副招聘广告。

田子欣想把吸顶灯的项目尽快上起来。

来古镇快四个月了，还一点实质性的成就都没有，年底如何有脸回去。

关菲问起来，难道能说自己在这边就是个开门店的吗。

“请问老板，你这产品经理是啥职位？”

没多时，就有人前来询问。

古镇除了外来做生意，打工的，还有一些因为老家工厂倒闭前来这边谋发展的各种所谓人才，搞技术，搞管理，搞艺术的都有。

“顾名思议，产品经理就是开发产品的经理啰。”

“开发产品的经理不是叫研发经理么？”

“我这个产品经理不光要研发产品，还要负责产品的市场调研，对产品开发出来后的销售数据负一定的责任。”

“哦，第一次听说这个职位，听起来责任还是很大的了。”

“是的，综合素质要求较高，要能独挡几面才行，但主要还是看技术底子，其它的可以慢慢培养。”

“要求这么高，那老板你能开多少工资呢？”

“你有多大肚皮吃多大饭，有多大脚穿多大鞋………”

一连三天下来，来来往往面试了十来个人，要么不是技术水平不行，还口气大得很，让他画个图都画的扭扭歪歪，跟小孩涂鸦似的，不得不说这是个人才极度匮乏的年代。

这时候没有什么CAD，3D绘图，全凭手工绘制，不过一些国营大厂里专业过硬的技术人员也真是牛逼，画得图跟后来电脑打出来的差不多。

只是这种人才可遇而不可求。

要么是水平勉强过关，但好高骛远，狮子大开口，工资要的奇高；田子欣不是小气的主，但也不是无缘无故做慈善的主。

你能值多少钱，他很清楚。

所以，田子欣一个也没瞧上。

......

“老板，我是来应聘你这个产品经理的，可以么。”

第四天早上刚一开门，来了一位戴眼镜的应聘者。

田子欣一看，十分的意外，这不就是隔壁住的那哥们么。