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第548章 名言（第1页）

果然，一连n天下来，李家兄弟只找到一些小鱼小虾米，签约回来了。

对此，早有心里准备的贺子龙倒也没有过于失落的感觉。

他只是以见习生的说法，让那些签约的几十号小鱼们，先在租的地方练习。

说是为以后出道做准备，工资按标昭反，这倒是让大家放了心。

你不能让人要求有狼性，还给人家吃草。

贺子龙最看不起后世的有些老板，学人家华为狼性文化，却只学一半。

学的不伦不类的！

关于华为，有个段子。

某部门高薪聘请了一位日本专家，专家上任第一天，在会议上做完自我介绍后说我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！

说完深深鞠了一躬。

三个月后，日本专家辞职了，辞职时只说了一句你们这样加班，是不人道的！

哈哈哈，让我笑一会儿。

虽是段子，也很写实。

加班确实是华为狼性文化的一部分，但是，人家真加班，人家也是真给钱。

很多公司学习狼性文化，只学怎么让员工加班，不学怎么给员工涨薪。

贺子龙记的后世的网上，有从华为出来的员工，基本上发贴从来没有人骂华为的。

工作就是来赚钱的。

加班是辛苦，但是有钱赚啊。

其他的，一概都是扯淡。

对中高层核心员工，或许还可以谈谈愿景战略职业规划，但对大多数基层员工，这太远太飘了。

有能力给钱，甚至能给超出他们预期的钱，这才是一家公司最能体现情怀的地方。

狼性文化，深刻塑造了前华为人坚韧拼搏永不言败的奋斗精神。

这种精神，令他们能在新领域披荆斩棘，无往不利。

嗯，其实说这么多，就是现在贺子龙不差钱了呀。

只少暂时是的！

“龙少，我们的香港运输证到期后，一直挂的临时证，每次去那里都是说因为内地手续，所以暂时不能续约，你看这可怎么办……？”

“按重点的说吧，到底是哪个混蛋在搞鬼……？”