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第006章 大师软件（第2页）

公司选址很随意，懒洋洋的孟谦就在网上翻了翻，再去实地看几眼，就决定租下一处两百来平的办公区，对于预计全体不会超过30人的小型公司，这点空间应该足够使用了，跟着便是装修。

办公桌椅、日常用品，以及必须的电脑都要有。

其它摆放、设计之类的，追求快速的孟谦懒得伤脑筋，直接讨教卖家具的，然后老板推荐了一个套餐。

三两下子搞掂，再等几天后，公司顺利注册成功。

挂牌成立当天，孟谦把公司的程序猿们召集到一起。

一共六个人，大家都是互相认识的，从设计、开发、测试到前端都有。

据张兵介绍，都是老经验，也都是不太满意目前的工作，选择跳槽。

孟谦和他们互相认识后，讲话：“这是公司成立来的第一个简单会议，我就不多说感慨，希望和大家合作愉快。”

员工们点点头，好奇着老板的年轻和能耐。

孟谦开门见山：“想必张兵也跟你们说过，公司目前主要开发一款安卓系统软件，它能够节省设备内存空间，提高运行速度以及省电，就核心技术来说，市面上没有与之媲美的产品。”

员工们虽然听说过，但只有张兵试过，此刻是好奇的很。

“因为它还需要完善各方面的内容，将会接触到一些保密的技术，所以。”

孟谦拿出了几分文件来。

“需要你们签署保密协议，不能够把涉及的技术泄露。”

张兵看了看大家，第一个上前拿笔：“文件我已经看过，没有要求过分的地方，条例我认为都可以接受。”

有了张兵的带头，大家便纷纷行动。

孟谦收起这些协议，微笑着：“好啦！

大家随意落座，现在我就开始给你们介绍这款产品的特殊方面。”

……

孟谦花了点时间，把技术重点普及。

张兵的领悟很快，几个小时后就能拿捏住要点，同时针对孟谦对app的要求，也想出了自己的方案。

论实际经验，孟谦比不过对方，所以虚心倾听。

大家热火朝天的探讨起技术来。

除去技术方面，一家公司还需要的会计、出纳也正在招聘中，考虑到后期软件火红后，营销、日常工作的问题，他还需要几名专业人员。

自己对公司管理并不擅长，多点事情就忙乱，他还需要助手。

招聘在网上贴出去，条件列了不少。

对小公司而言，想要快速吸引到有能力的人，必须的一点是薪资要相对较高。

否则有能力的人，不会选择一家没前途、规模小，工资还很少的企业。