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裘盼笑笑:“至少目前稳定。
我也在找其它机会。”
“我给你介绍吧。”
“不用了。”
梁工认识的,顾少扬也会认识,那她也会被认识被标签。
现在又不是走投无路,可以和以前划清界线地生活,为什么又要去扯上关系?
裘盼不愿意这样。
梁工:“唉,你和少扬搞成这样,我都不知道该说什么好了。
我当时还以为是愚人节的玩笑。”
裘盼不想提这些了,岔开话题:“先前跟着你的那两位是?”
“技术部的新同事。”
梁工说,“小周和小肖离职了。”
裘盼惊讶:“为什么啊?他们一直做得很好。”
“好是好,”
梁工又叹气,“你们离婚之后,少扬的脾气不怎么的,要求又多又高,小周小肖向来都有个性,一不小心吵起来了,就说你走了他们也要走……”
裘盼听了苦笑,有些感动又有些唏嘘。
“那你领着新同事来长仁做什么?”
“谈合作。”
“什么合作?”
“你们长仁的信息科,打算自己开发医疗管理系统。”
“不会吧?谁说的?”
“那位林经理说的啊。”
“……”
长仁的信息科大体分为硬件组和软件组,裘盼隶属硬件组,日常跑腿处理摸得着的电脑问题。
软件组负责维护全医院上下使用的管理系统。
小至预约挂号,大至收支分析,全由一整套关联的管理系统在后台运作。
这套正在使用的系统,是外购的。
软件组的同事自嘲是“传声筒”
。
系统出了问题,他们能处理就处理,不能就打电话问外购单位,人家怎么说他们怎么操作,再不行,人家上门来直接解决。
是以软件组常常羡慕硬件组的工作有自主性,能独当一面,起码不是“传声筒”
。
硬件组反过来羡慕软件组工作轻松,不用费脑子,出事了有外购单位做背锅侠。
俩组像商业互捧一样你看我好,我看你好。
不过不管哪组,就裘盼对信息科的了解,他们不像有能力去做系统开发,何况是复杂的医疗管理系统。
梁工说:“所以林经理要找企业合作,我们收到消息就过来聊聊看。
他应该很讨厌你们目前合作的系统公司。”
这个裘盼有听软件组的同事抱怨过。
林友山年轻气盛,计算机专业出身,跟老字号的系统公司互相瞧不顺眼,夹在中间的软件组如履薄冰。
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