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第175章 第175 三大部门（第1页）

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“重生之手机争霸（.shg.tw）”

！

闪存式mp4代号银河系，硬盘式mp4代号仙女座。

“设计时尽量增加零件的通用性，方便各种款式之间调配零配件，调剂产能。”

大致定下项目，何贤让张向东自己想办法组建团队，需要什么就找董海要。

从项目初步启动到调研到开会讨论，一共四天时间，确定了四款产品的大致的开发思路，特别是开会时听张向东的汇报，更是听的头疼，当时真想说：“张部长，你别汇报了，也别思考了，就按苹果的来吧。”

但是不到特殊时期，何贤是不能这么做的，这种事做多了，让员工经常跳过一些必要环节，最后成功了都不知道是怎么成功的，人的能力没有涨，傲娇气涨不少，长此以往，就会坏事的。

不过也有收获，最少搞清楚了mp3和mp4名称的由来，和以及这两类产品的区别，对MPEG的几个版本和一些常用的音频和视频格式有了了解。

这些东西不专门去查，哪怕是何贤重生前也不清楚。

听说晓米的雷军每进入一个行业都要进行一次深入的学习，自己现在是不是和他很像呢，游戏，sns，三码机，播放器，还有甩给何英的渠道，丢给黄真的售后，扔给娘子军的电商，这些方面难道自己真的能一点都不插手吗，何贤倒是想不操心，但是真的能做到吗？未必。

接下来两天，继续讨论和完善设计思路，而且张向东开始抽调人手，孙丽之后，柳青被他征了过来，剩下的需要他从刚进来的新人里招，还有一部分，比如电声工程师需要特殊招聘。

张向东被正式任命为播放器部的部长，职级提升为M2级，计划组建一个包含三十名研发人员的团队。

原来的三码机开发团队划归为方案部，董海亲自任部长。

至此，凤凰科技形成了方案部、播放器部、研发部三大主体部门，负责人级别M2，何英仍然为M2，董海职级调整为M3，何贤M5，这次顺便把职级也做了微调。

播放器部按照惯例分为四个部门，工业与结构设计组，组长孙丽；硬件组，组长柳青；软件组，组长陈真；生产组，组长张国强。

软件组组长陈真是提拔上来的老职工，生产组组长张国强是新入职的，原本因为接活能力计划翻番而招聘进来的，以前在富士康做过多年生产管理工作。

不愧是在大厂工作过，在讨论会上对于结构和器件堆叠方面都给出来宝贵的意见。

生产组负责的工作内容包括器件采购，测试，生产，在别的公司可能是几个不同的部门负责的事，都一块交给了他们。

年后新招的五十人，被张向东要走了十五个，连他自己、孙丽、柳青、陈真，老员工离开了四个。

除了新招的两个保密专员两个知识产权专员和两个行政，一个财务，两个市场人员这九人外，剩下的二十六人都加入了方案部。

方案部原来二十七人，走了四人后还剩二十三人，所以现在一共是四十九人，也算是兵强马壮。

播放器部现在才十九人，还需要继续大力招人。

行政部负责招人，年后一直处于繁忙的状态，何贤大手一挥，要求马上继续招人，近期再招三十人，而且要求多招研发型的人才，主要满足张向东这边的需求。

年后任命的行政部长张青青都傻眼了，当他了解到何贤即将成立研发部，下一期也就是下个月还要为新成立的研发部招五十人时，彻底无语了。

看来领导还是很体恤她的工作的，原来要招的不是三十个人而是八十个人，可能是怕自己一下子累死，还特意分成了两个波次。

董海大部分时间都在打探消息。

高州这边的事都处理完了，何贤决定明天回燕云。

刘雯她们这几天都在高州，做了深入调查，应该也差不多该回去了。

何贤一直跟她们有联系，而且在玩游戏的时候，也经常和文总和路飞聊起她们。

拿出电话给刘雯打过去：“喂，媳妇，我要回燕云了，来的时候就跟王欣说好了的，你们回去吗？还是再转转。”

“我觉得差不多了，我问一声哈，等一下……，回去，都同意回去了，不过陈娇说来辛苦了这么多天，哪里都没去玩，亏得慌，大家说能不能明天晚上回，咱们玩一天，不耽误事吧！”

“可以，你们今晚上就来高州吧，来阳明山庄，我等你们过来吃饭。”

“你要做饭吗？”

“别误会，来不及了，太累，我带你们去吃麻辣鸭头，就在这附近，旁边就有宾馆，方便，明天早上带大家走一走笔架山公园，我平时早上经常进入跑步，挺不错的。”

“何哥，你不会就准备带我们逛公园吧……”

电话里响起陈娇的声音。