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第125章 小道消息（第1页）

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“重生之手机争霸（.shg.tw）”

！

“你一个月三万，我和王欣两万二。”

何贤笑吟吟的道“不错，终于拿高薪了，给我高点也好，让我自己能有点钱花，免得总找人借钱。”

其实何贤心里想的是拿的工资终于超过重生前了，也算是一个里程碑吧。

虽然自己的事业早就起来了，不差这点钱，但是对于重生前的一位只有工资来源的工薪族，拿工资是一件非常神圣的事，整个个人和家庭的开支都得靠工资支撑，说是执念也好，潜意识的倔强也好，工资超越重生前，都是一件令人高兴的事。

吕娜看他们聊完了，接着说道：“何总，还有个事，就是加班，咱们以前很多加班都没有加班费，公司初创，生死存亡尚未可知，大家倒无所谓。”

“现在何总要健全工资制度，而且公司规模越来越大，加班费这个事不能含糊了，应完善考勤制度和加班审批制度，这是涂总责成我们部门拿出来的初稿。”

何贤看了吕娜一眼，怀疑她跟涂建一样意有所指，自己悄悄的踢次球，怎么好像被大家都盯着似的，以后要想个办法，不能总这样下去。

拿过文件看了几眼又还给吕娜道：“可以，按合同办事，按法律办事就行。”

“尽量控制加班，当然到了关键时刻，该加班还是得加班，其实我不是很支持加班的，平时非必要不加班。”

吕娜说道：“但是咱们公司有的程序员养成了习惯，晚上干活有效率，不让他加班，会影响进度的，以前就有过，因为没有影响工作，所以没汇报到何总您这里。”

何贤断然道：“不行，我知道有些人白天干活没劲划水，晚上干活来劲，上班没效率，加班效率高，这样不好，如果真有人说白天人多不出活，晚上人少出活快，干脆就叫他晚上八点来上班。”

“咱们可以搞灵活工作制，当然这个要先得到他的组长的批准才行。”

“只是这样一搞，总体工资还要上升很多，还是要控制着点，太高了也不好，成本太高也受不了，咱们公司还小，调整完后的工资也就是和那几个巨头稍有差距，比其它二线公司已经不差了，可能还要强一点。”

工资制度调整方案基本敲定，顺带着把考勤制度和加班制度也敲定了。

其实行政还要制定绩效考核制度，只是涉及面广，因素多，一时半会还没拿出方案来。

……

随后两天，一游网和开心网员工之间逐渐流传着小道消息，时不时的有员工交头接耳低声聊着什么。

“听说公司要涨工资了？”

“有什么稀奇的，何总早早就说过，你不知道吗？”

“我不知道啊，你啥时候听见的，我咋不知道。”

“嘘……小声点，我是听坐我旁边的同事说的，何总请他们一起吃饭的时候说的。”

“切，听说……，我还听说小飞总还没结婚是因为对现在的女朋友不满意，你要不要去试试。”

“我喜欢何总，你不知道么？”

“神经病……，不过消息是真的，又不是一个两个人，十月份之前的同事都去参加了，何总在席上亲口说的。”

“那是好事啊，我正好看好了一款包包，正愁钱不够呢……”

……

另一个地方。

“大李，听说要涨工资了。”