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第65章 紧张签约（第3页）

江兮低低出声，心里在盘算她一个月能省下多少钱，半年下来能不能攒够下一学年的学费。

人事经理道：“是，我们的薪资构成是跟电视台一样的，由基本工资、薪级工资、绩效工资以及津贴补贴构成你的最终工资。

但因为你是管培生，又有别于实习生，但公司目前只有对实习生的薪资规定，管培生这一块还没有具体规定下来。”

江兮瞬间明白，为什么刚才宽姐叮嘱她为自己争取利益。

原来是公司还没有对管培生薪资待遇的明文规定，只有根据正式员工和实习生的薪资来为考虑。

她还奇怪呢，还能自己去争取福利的吗？

江兮心想，如果是这样的话，那么所有管培生都有为自己争取过利益，所以不是她一人，是不是她在为自己争取一点，就不算过分？

“那，经理，我想请问，我最后一个月能发给我多少？”

江兮说完这话，耳朵滚烫如火烧。

第一次厚着脸皮将利益摆面上来谈，很难为情。

人事经理倒是一副见怪不怪的样子，“根据你的档案，以及你可能为公司带来的……呃，你懂的，因为你现在是培训生的岗位，是一个长期在公司慢慢学习的岗位……”

人事经理忽然打住，看向江兮：“能问下你，你大概是往哪方面发展？财经？还是行政？或者是民生、娱乐？”

江兮想起盛嘉年的助理给她的建议，民生记者没有多大的前途，做一两年民生记者再转，前景会更广阔。

“我想做民生，报道民生。

做两年民生之后，再转合适的并且我能胜任的方向。”

江兮诚恳说道。

虽然她现在并不想以后转方向，但面试官不都喜欢听有点计划的话吗？

人事经理了然的点头：“看来你对自己的职业生涯很有规划。”

虽然江兮没明说将来再转别的方向，不过一般都会选择更有“钱”

途的财经和商政。

只有这两个方向的记者，灰色收入才客观一点。

一般娱乐新闻记者，要做到名记，收入也是可观的。

但真得靠本事了，娱记方向也不适合这样的小姑娘。

人事经理心里大概已经有了判断，这种头脑清楚的年轻后辈，长得又水灵标志的，公司人都不会怎么为难。

因为前面太多麻雀变凤凰的例子了，就算没有飞上枝头，但依着将来改变方向，这些小姑娘认识各种人脉也是轻易而举的。

所以往后啊，真要有事儿，求这些晚生后辈的时候多着呢。

江兮忐忑的看着人事经理，人事经理沉默考虑的那一分半钟，简直堪比江兮三个钟，心脏都快破膛而出了。

“经理？”

江兮咬牙，然后轻轻喊了声。

经理抬眼：“两年民生是吧？跑民生的，一般是拿死工资了，绩效、补贴都相对少，绩效几乎为零，所以……”

“哦，我明白了。”

江兮立马紧张的点头，刚才经理的沉默，已经让她紧张了，担心自己丢了这个机会，所以不敢再要别的福利。

人事经理却说：“考虑到你走民生方向，没有绩效的情况，所以发给你的实际工资，可以给你改到两千五，另外给你五百块的通讯、交通以及食宿补贴，所以发到你手上是三千块。

这样的工资构架，你满意吗？”

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