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第十八章 又被曲夭夭甩锅了（第3页）

曲夭夭怒了，这货让他开了个口，他就狗改不了吃屎，没完没了。

她抱着胳膊，走到贺飞面前，怒视着他。

说道：“贺经理，你这话说给谁听的？

什么叫利用自己的优势走捷径？你倒是说说，我走什么捷径了？

我记得你周五说过，我有权让部门的人配和的。

他们愿意帮我，是我们私下的情分，又没问你要加班费，你紧张什么？

至于你说到的我利用的同情心，至少人家比你有心。

别忘了，你才是这个部门的负责人，部门的员工都半年没有拿到提成了。

这个责任是不是应该你这个领导负？我曲夭夭做这些事就算有想留下来的成分。

但也是为了整个部门的人的利益着想。

你因为私人恩怨针对我，不惜拿整个部门员工的利益做交换。

为了赶走我，你宁愿让整个部门的员工继续等着，不知何年何月才拿到他们自己的辛苦费。

你还有心吗？还是你当了领导，高高在上，根本不理下面员工的死活？”

贺飞惊呆了，曲夭夭这是在下属面前和他公开叫板了。

包房内鸦雀无声，四个IT男都沉默了。

曲夭夭说得没错，这不是她个人的利益。

大家愿意帮她，也是看到了她有解决这个问题的勇气和决心。

她说得没错，不是所有员工都像贺飞一样衣食无忧。

他们中的一些人人对这部分利益还是很看中的。

毕竟都是自己的辛苦钱，提成是干出来的，报销是自己的钱垫付的。

杠精贺飞一时气短，居然对曲夭夭这番义正言辞的指责居然无言以对。

坦白说，对于这个问题，曲夭夭甩锅给他并不公平。

他并非不想解决这个问题，他过往也为大家争取过很多次。

但是他没有GET到那个点上，反而陷入了部门之间的撕逼，纠葛。

引起了后勤部门极大的反感，导致了流程的拖慢。

曲夭夭这次过来，贺飞虽然有刁难她的成分，其实私心也抱了一丝试试的心理。

如果她能解决这个问题，当然很好，解决不了，也可以顺便把她踢走。

这也是他虽然讨厌曲夭夭，却没有在周五为难她，反而让大家配和她的原因。

只是杠精像来管不住自己的嘴，这次在KTV撞见她，以为她消极怠工。

和她吵了几句，没有想到自己的四个下属也在。

一时气不过，他们瞒着自己私下帮曲夭夭，数落几句而已。

结果却又被曲夭夭怼了回来，还把过往不能解决的锅甩给自己。

这锅虽然有贺飞的原因，但跟部门里面这帮散漫的IT群众自己也脱不了关系。