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李正阳知道自己有机会、有能力创造更多的财富,如果他只想过一个安逸潇洒的人生,那么他完全可以卖掉公司,逍遥自在快活,每天吃吃喝喝玩玩乐乐。
但是从小接受传统教育的李正阳,尤其是经历了前世各种挫折苦难的磨砺,他的内心更加热切的希望自己生活的这个社会变得越来越好,他的梦想没有远大到世界和平,他只想自己的亲朋好友,自己的孩子能生活在一个人人安居乐业,笑脸常开的环境当中。
吴书成听着李正阳的话,他知道公司的核心价值观已经被李正阳定了下来。
之后就是其他企业精神文化的研究讨论。
吴书成把ppt又切换了一页,投影上面的内容马上随之更换了。
他准备开始继续讲下去。
李正阳用手合上了吴书成的笔记本电脑,给了吴书成一个笑脸,说道:“今天,我们确定核心价值观就好了。”
吴书成嘴角微搐,无奈的松开鼠标,李正阳总是让人措手不及。
他静静的看着李正阳,等待着。
李正阳说道:“cis。”
夏侯明一愣,李正阳突然冒出来的这三个字母,他也认识,但连在一起却不知道什么意思。
他抱着学习的心态,问道:“cis?这是什么?”
李正阳轻笑,用标准的美式英语说道:“rporateidentitysyste,企业识别系统。”
吴书成张了张嘴,在心里惊讶的想到,“之前连企业文化都不怎么了解的李正阳经过这两天的时间,知识面竟然延伸到了cis,虽然cis在国外已经流行很多年了,但是在国内还没有多少企业意识到这一层次,更别说使用这系统了!”
夏侯明听完,面露茫然的念了一遍,“rporateidentitysyste。”
他知道字面的意思,但依然是二张和尚摸不到头脑。
吴书成笑了,简单的说道:“这是一种改善企业形象的经营技法。”
夏侯明明白了,但又有了其他的疑惑,于是他开口问道:“咱们明明在谈企业文化,怎么一下扯到cis上去了。”
李正阳叹了口气,他知道夏侯明在管理知识上和自己一样,基本空白。
他笑着说道:“企业文化是公司特有的文化形象,cis是向世人展示和传播我们企业文化形象的行为。
两者相辅相成,共同塑造,提升着企业的良好形象。”
夏侯明眼睛一亮,脸上露出了笑容,一副恍然大悟的样子。
李正阳问道:“懂了?”
夏侯明摇摇头。
李正阳叹了口气,无奈啊。
他在心里想到,“除了吴书成,他和夏侯明两个人对于公司管理真的是一窍不通。
安排夏侯明去深造学习ba的计划要提上日程了,自己学习企业管理的计划也应该进行。”
李正阳又叹了口气,从兜里掏出烟来,看了吴书成和夏侯明一眼,放回桌子上,没抽。
他真想抽自己一巴掌,让夏侯明去深造学习的计划在他心里放了那么久,到现在竟然还没有执行。
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