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二十五章班子分工（第1页）

胡长贵不知道主任要说什么，夸奖一个人的背后是什么内容，那是要注意的。

田主任继续说，老胡，有些问题也是要改进的，就说对单位人员舆论的控制，办公室就没有注意引导，出现有些干部到纪委和组织部去举报单位的事，对单位造成很不好的影响，纪委要求单位正在严肃查处，涉及到的任何人，有什么问题该怎么处分就怎么处理.。

说到这里，田主任就看着胡长贵。

胡长贵也听人说陆长生的事，不知道田主任说的是不是那件事，如果是，胡长贵想也和自己没有关系，让朱爱国在党组会上胡闹，让人失去提拔的机会，举报也很正常。

有气发泄，那是太正常了。

田主任看着胡长贵脸色没有变化，继续说，有人举报什么事？反应单位用人不公的事，于是就找到举报人进行调查，举报人也承认了自己的错误，交代说他举报的事确实没有任何根据，只是听人说的，就认为是事实。

昨天，朱爱国代表单位党组已经就这件事向县纪委和组织部做了详细汇报，纪委和组织部领导要求我们对当事人严格教育，该给什么处分就给什么处分。

如果单位不能让当事人接受，那么县纪委将出面处理。

胡长贵听到这里就有点紧张，如果处理人，那么将处理谁？过来和自己商议这件事的吗？于是就说，主任，不管谁如果犯了错误，给点处分也是应该的，这样才能做到警戒作用，杜绝此类事情的发生。

关键时候，是要表明立场的。

田主任知道该对胡长贵露底了，就接上说，是啊，我也是这么认为。

可是都是单位的人，就找谈谈，听听当事人的想法。

后来，就和胡长贵说起领导班子准备重新分工的事，想把胡长贵的工作进行分工，让秦书凯分管人事，朱爱国分管办公室，不知道胡长贵有什么想法？

胡长贵听到这里，就等于把权力都拿走，显得很激动，说自己干的很好，不知道哪儿让主任不满意，希望听到合适的理由。

田主任就把朱爱国弄的陆长生的交代材料递给胡长贵说，老胡，你是老同志，我也不想这么做，可是出了会议室就把党组会上研究的事甚至经过透露给下属，而下属却以此为依据进行乱举报，对单位造成很不好的影响，县纪委原来准备着手处理，考虑到你为单位做了很多事，就出面协调，纪委才勉强同意单位出面处理这件事。

胡长贵看着陆长生的交代材料，很吃惊，陆长生这个狗日的，为了自己的利益把什么都交代了，自己一直把他当成是圈内人，原来是一只不知道报恩的狼。

不仅把他本人毁了，把自己也连累了。

有了这件事，胡长贵就气短。

那天，胡长贵心甘情愿的接受了田主任的建议。

朱爱国听主任介绍说已经把胡长贵摆平的事后，就代表单位党组找陆长生谈话，宣布党组对他的处分决定。

朱爱国说，为了对个人负责，对个人以后的发展负责，党组决定对陆长生给予两年内不予提拔的处分，这个处分也不用入档案，只是当事人和单位的党组知道，不知道陆长生个人对这个处分有什么意见。

陆长生知道，机关任何处分只要不是记入档案，换了一个领导人谁把这个处分当回事，该提拔的提拔，该发财的发财，反正这次是没有机会提拔了，因为周斌已经到了任前公示这一阶段，就等着下文了。

陆长生就说，感谢领导关怀，对此结果很满意。

朱爱国听到这里，就笑着说，小伙子，不要考虑过分多，单位这么做就是为你个人考虑，认真工作，只要成绩优秀，群众反映很好，还是可以推荐提拔的。

朱爱国推荐的周斌没有悬念的得到提拔，心里也就不想得罪一个下属。

机关，利用是硬道理。

陆长生对领导无用，领导当然不是很关心，可是朱爱国对周斌积极推荐，那是为了个人的利益。

……