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13新官上任（第1页）

CIA试图扳回一城，美国媒体突然不约而同地炒作尤尔琴科已经被苏联政府处决，然而话音未落，尤尔琴科就活蹦乱跳地在电视上露了脸。

此举搞得美国政府十分尴尬，他们甚至都开始怀疑尤尔琴科之前痛痛快快供出来的情报是不是苏联人的反间计。

在重重保护下的叛国者竟然能丢了，又让人家给反叛回去，赵继统在工作会议上拍了桌子。

随后，他给凯西局长写了辞呈，理由就是羞于无能者共事！

作为中情局的中高层，行动处处长接二连三的弄出丢人事，让中情局内部也是怨气冲天。

为了平息众怒，也为了对此事有个交代，凯西驳回了赵继统的辞呈，转而任命他为管理行动处的副局长，原处长也被变相撤职了。

老赵上任伊始，立刻强硬的将白公爵从隐蔽行动科直接提升为代理处长。

而且言明自己就是干行动的出身，所以只认能力，谁能力强，地位就高！

虚食主禄，素餐尸位者趁早调离！

凯西处罚了原处长，又调离的一大批人到了情报处（负责灰色收入的那批人，包括控制毒品网络的行动组，他不会将‘钱袋子’留给赵继统的）。

所以遗留下很多的空缺，这句话的潜台词就是能干的给我升职当主官，不能干的找关系调走。

行动处的人偷偷地查阅了老赵的档案，果然是从最普通的见习探员一步步干起来的，到了后来身居高位也是冲在第一线（特别事件调查&管理局）。

跟着这样的行动派领导最省心，能干就升得快，不能干，听话也行，只要不拖后腿，总有你碗饭吃。

一时间群情激愤，摩拳擦掌的要干出点成绩来。

没想到新官上任的第一把火就是改变招聘人员结构，招募对象不再是传统的美国人，而是来自拉丁美洲、亚洲、中东等地区国家的移民或这些移民的后代，尤其是少数族裔和妇女。

赵继统解释招募移民，以便能够进入外国的社会基层获取情报或者进行行动。

特别是在当前的形势下，美国更多地把国外的恐怖分子、毒贩、军火走私犯等视为国家安全的敌人，CIA就更需要精通敌人所在国家语言的特工。

那些有能力潜入恐怖组织内部的志愿者将被优先录取。

他计划在明年（1986年）6月之前，要在美国设立11个招募中心。

经考试合格后，将有有1000人受雇用，其中200至300人被培养成为行动处直属间谍。

具体选拔步骤：第一步，就是对初步确定名单的人员进行“姓名查核”

。

姓名查核的目的，就是要看这些人有什么不适合做间谍的背景和材料。

第二步，对通过姓名查核的人员进行进一步的安全检查，包括家庭情况、本人经历。

在这两步工作完成后，合格者将会接受一系列意想不到的考验。

被考验者在完全没有思想准备的情况下接受考验，以能够充分考察出其智力、表现力和思想品质的真实情况。

合格者首先将会接受“观察力测验”

考察，主考者会根据方案或专家的出题，让应试者自己去完成。