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第七百三十九章 招考制度（第2页）

这个礼节，完全体现出双方的地位差距。

王武和赵子龙两人赶紧起身避开。

张大帅受这一礼完全应当。

他们俩还不行。

张昭坐在八仙桌旁，手里拿着筷子，夹着薄薄的羊肉，很随意的问道：“什么事情？”

目光看完原君李??一眼。

完原君李??看起来有点衰老，形容枯槁。

他的身体一向不大好，这是朝野共知的事情。

这一个月以来，骤然尝到大权在握的滋味，他有些放纵。

其实所谓的“大权在握”

那只是相对的。

大明朝廷还未批复王守仁任朝鲜总督。

但是北直隶、辽东等地已经开始大规模的举办考试，同时抽调部分进士官员进入朝鲜王国北部，充任各地的主官。

在弘治十六年，京城中就已经开始采取考试的办法录取吏员、杂官。

无论任何学历、籍贯，只要身家清白就可以参加考试，通过之后，就可以做官。

正七品的正堂官，还是要由通过科举产生的进士们来担任。

但是，这个方案只实现一两年，大明士林中很多有识之士就感觉问题很大。

因为，秀才乃是科举体系的根基。

而“乡试”

常常是科举路上的“大关卡”

，更难于“会试”

。

所以基于这种情况，大明开国百年，开科取士，实际上累积了大量的秀才，童生。

这个群体的利益，科举制度的既得利益者们是通过“监生”

、“社学”

来疏导。

但效果不佳。

大明的社会之中依旧有“穷秀才”

的说法。

这乃是公认的社会事实。

因而，在“招考”

制度之下，这些监生、秀才、童生们顿时是纷纷加入，踊跃报考，学习语文、数学、政治三门课程，继而被录取为杂职官（从不入流的典史，到从七品的判官，这个等级都算），或者为吏员，充实到官僚体系之中。

这相当于挖了科举体系的墙角啊！

和张昭依赖于国泰商行体系建立的小学，相互配合，相得益彰。

…

…

当然，这些都是大明内部的矛盾，甚至是很尖锐的矛盾。