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第25章（第2页）

[15]据美1997财年《国防报告》，获得国会同意的先进概念技术项目有20种，&ldo;1、快速力量投送系统；2、精确打击多管火箭的发射系统；3、高空远航无人驾驶飞行器；4、中空远航无人驾驶飞行器；5、精确信号目标捕捉系统；6、巡航导弹防御；7、模拟战场；8、联合反地（水）雷；9、用动能武器拦截弹道导弹；10、制定高级联合计划使用的先进技术；11、战场了解和数据传输；12、反大规模毁伤武器扩散；13、航空基地（港口）对生物武器防御；14、先进导航系统；15、战斗识别；16、联合后勤；17、战斗车辆生存能力；18、寿命周期费用低的中型运输直升机；19、半自动图象处理；20、小型空射假目标。

&rdo;

群远征军　一体化部队

&ldo;21世纪美国陆军需要何种师？&rdo;这是‐个在20世纪的最后十年里使美国陆军备感困惑的问题[16]。

海湾战争中，陆军差强人意的表现和高技术兵器对作战节奏的影响形成了鲜明对比。

一向都比海空军更保守的美国陆军，终于意识到了对编制体制进行改革的必要。

有趣的是，这一回扮演阻力角色的不是陆军的上层，倒是那些刚刚从师级指挥官爬上更高位置和接替他们的新任师长们。

向他们开火的，则是受到陆军参谋长嘉许的一群上校和中校。

由来已久的&ldo;师派&rdo;和&ldo;旅派&rdo;之争战端重开，双方各执一词，相持不下。

肩上大多扛着两颗或者三颗将星的&ldo;师派&rdo;认为，现行师的编制刚经过战火考验，可以小改但无须大动。

而佩戴鹰徽和槭叶标志的&ldo;旅派&rdo;们看法截然相反。

认为正是陆军师未能通过战争考试，才必须要动大手术。

于是，&ldo;精锐师&rdo;、&ldo;模块师&rdo;、&ldo;旅基师&rdo;三种方案同时交到了沙利文将军的手上。

这位陆军参谋长尽管倾心于体现了&ldo;未来作战新思维&rdo;的第二方案，却未能说服大多数将军们接受它。

结果是在他卸任后，作为介乎于保守和改革之间的一种折衷，美陆军于1996年1月以第四机械化步兵师为基础，组建了有158万人的新实验师[17]。

&ldo;师派&rdo;的主张明显占了上风。

&ldo;旅派&rdo;们却不肯就此罢休，他们坚持认为&ldo;师的编制过于庞大和笨重，难以适应21世纪的战场需求&rdo;，从短射程来复枪时期就开始实行的师编制必须全部撤销，应代之以5－6千人的新型作战旅为基本作战编成的新型陆军。

为了缓解将军们的反感情绪，他们表现出人情练达的一面，在新方案中保留了与老式陆军同样多的将官职位[18]。

正值&ldo;师&rdo;、&ldo;旅&rdo;两派争论不已的当口，美国陆军战斗指挥实验室主任、陆军中校麦格雷戈另发新声，他在所著《打破方阵》一书中，主张同时废弃师、旅体制，代之以5000人左右的12种战斗群。

它的新鲜之处在于跳出了编制大与小、人数多与少的窠臼，可根据战时需要，采取搭积木的办法，实行任务式编组。

他的看法在陆军中引起的震动有些出人意料，以至赖默上将要求所有陆军将官都必须读读这本书[19]。

也许这位现任陆军参谋长独具只眼，认定中校的点子虽未必是解决难题的灵丹，却不失为蜕去那些裹在将军服里的老兵们思维茧壳的妙药。