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“小高主要考虑杨静怡没参与过c业务,对这方面不熟悉。”
赵城看高菁菁来了脾气,忙帮她解释,“小高,虽然杨经理没有参与c业务,但她毕竟有市场部经验,我没有做过市场部工作,她的建议更有效,还是暂时向她汇报,必要的时候我们一起沟通。”
“好的。”
高菁菁也是给了台阶就下了,“我有点冷,先回房间休息了。”
卢晟铭有点尴尬,这个问题本不需要他来解决,赵城能解决得很好,想到最初高菁菁越过赵城直接找他,还是先入为主了,怕她习惯了搞特殊。
“卢总,小高不舒服,让她先回去休息吧?”
赵城忽略高菁菁故意不向卢晟铭请示,请示了一下。
“好的,你今天也累了,早点休息吧。”
卢晟铭对着高菁菁勉强笑一下,说了一句。
“那明早餐厅见,”
赵城也跟了一句。
“好的。”
高菁菁
两人看着高菁菁出了酒廊,相视一笑,默契的端起酒杯碰了下,一起干了一杯。
“杨静怡和高菁菁有矛盾?”
卢晟铭听出高菁菁话里对杨静怡的怨气。
“不是大问题,两人都有毛病,小杨气量小了点,小高不懂维护人际关系。”
赵城把弄着酒杯,“小高的问题,做我助理后我慢慢调整吧,就是这个小杨以后要管理市场部,以后业务需要队伍会不断扩大,我还是有点担心,做团队领导者心胸不够大,怕不行啊。”
“杨静怡专业能力如何?还有培养辅导下属能力如何?”
卢晟铭问。
“专业能力是有的,毕竟在外企市场部工作了那么多年,但做团队管理经验少了点,现在她真正用心带的就石斌一个人,还看不出培养下属的能力如何。”
赵城说。
“我也在想,对高菁菁,我的态度把握的不好,杨静怡有想法很正常,也无意间给高菁菁树敌了。
“赵城想了想,又补充道。
“如果杨静怡有工作能力,工作意愿也不错,只要在原则性问题上没有问题,有点小心思也是可以理解和接受的,你认为呢?“卢晟铭没有理会赵城的自我检讨,他清楚他自己的态度也有问题,高菁菁是个特殊的存在,他的态度比赵城还有不一样的一层。
“再者,你我精力都有限,我对行业经验少,你没有市场部工作经历,只要市场部经理人选基本符合我刚才说的那几点,在管理能力弱点暂时不是大问题,可以培养。
这样的人选可能比能力很强但不好驾驭的人,对我们现在阶段更合适。”
赵城点头,市场部资源以后会越来越多,部门在公司的地位也越来越重要,现阶段可控这点是要优先考虑的,卢晟铭话里也是这个意思。
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