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冉蔚说,“他比较理想化。”
简而言之,就是这个人固执己见,很难沟通。
“房地产出身,他有互联网的管理经验吗?”
谢堂燕问。
冉蔚想了想,摇头:“没有。”
“他们一共几个创始人?”
谢堂燕提起笔,“他叫什么?”
“一共三个,他叫陆裕安,是o,负责管理团队。”
冉蔚说。
谢堂燕在封面上写下陆裕安三个字,眉眼舒缓,语气依旧是平常的调子,带着些微的嘲讽:“买30的股份,把这个人换成我们自己的。”
既然说不通,就换掉好了。
冉蔚瞪大眼睛,似乎在消化轻飘飘的语气中的残忍和傲慢。
资本的游戏,当然是甲方最大。
念在冉蔚年轻,谢堂燕多解释了几句:“他的扁平化管理,你觉得真的扁平吗?”
他用笔尖圈出提案上的管理架构,“这是矩阵式管理,小组分工,临时组成项目团队,项目结束,团队解散各自回到自己的小组。
项目负责人管业务,组长管薪资,这种小作坊式管理,不够专业,并不能高效产出东西,反而会因为组长和项目负责人的扯皮推诿陷入僵局。
看似扁平,实际的一言堂罢了。”
冉蔚聪明伶俐,一点就通,她点点头:“我明白了,谢谢谢董指点。”
“我很看好豆芽,不用担心资金的事,大不了我们直接收购。”
谢堂燕说,他环顾四周,澄澈的眼珠中蓬勃的野心仿若燃烧的火焰,“谈判过程中遇到任何的困难,告诉李晁恩,我会在一天内答复你们。”
他打个响指,突然想到什么般露出恶作剧的微笑,让会议桌前的高管们讪讪地闭上嘴巴,谢堂燕眉梢挂着一丝恶劣的笑:“我前两天听说韦宽减肥,是我之前没有重视大家的身体健康,作为一个以人为主义关怀为宗旨的公司,我决定,下周一团建,我们去爬山。”
团建,爬山。
李晁恩为了掩饰惊讶默默推眼镜,韦宽顶着其他高管的眼刀颤颤巍巍地举起手:“爬哪座山?”
“华山。”
谢堂燕说,“公司一直有拨团建经费给你们各自部门,但咱们很少团建,一视同仁嘛。”
他单手托着下巴,眯起眼睛,“可以带家属哦。”
李晁恩回过味儿来了,敢情老板就想找个理由约会。
综合管理部总裁欧阳晴苦哈哈地应下:“好的老板,保证完成任务。”
“好。”
谢堂燕满意地点头,“散会。”
和何羽婕并肩走出会议室的韦宽垂头丧气,摸摸肚子上的软肉,在胸口画个十字:“阿门。”
“没事减什么肥。”
何羽婕的高跟鞋踩在瓷砖上当当响,高冷地瞥同事一眼,“欧阳姐会掐死你的。”
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