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第四十七章 钢铁直男团的大问题（第2页）

对于五位君树从超重力项目组挖来的顶尖科研人才，如饶茂实，寇新翰，凌意蕴，宋乐池，郝平，君树开出了1000万元的年薪，此外还有贡献奖，每年的研究经费绝对不少。

这还只是工资，还有更多的福利。

君树这个肮脏的资本家，总会时不时地找个理由给大家好处。

规划的兴合科技社区一旦建成，直接赠送房屋。

君树也是基于高科技公司要高科技公司倒逼的原则。

在薪酬待遇上也是优厚的，否则无法突出公司的高科技属性。

“君树，你的老板注定没有尊严。”

穆青也凑热闹，看着人群。

他们都是年轻人，也就是说，章华盛比他自己年轻，年长。

饶茂实和寇新翰才30出头。

公司的员工太年轻了。

然后他似乎发现了一个问题。

“有没有发现我们公司的人员结构好像很不合理？”

“无理？怎么啦？“

君树环顾四周，发现公司员工的学历相当高。

他们一个个都说毕业于名牌大学，也就是少数同等学历。

似乎没有什么不合理的。

“我们公司全是钢铁直男。

整个公司似乎只有几个女员工。

这是一个正增长，负下降的典型例子。

这是行不通的。

在我们公司接下来要开始的招聘计划中，我认为我们应该尽可能多地招聘女同事。

“

穆青笑了笑，接着又说：“听说我们公司好几个人跟女朋友分手了。

这里实在太偏僻了。

交通暂时还不方便。

也是在农村。

每个人都很难找到女朋友。

“

“是啊~做事总觉得少了点什么。

大家说话的时候，声音很大，都是一样的。

以前上学的时候可不是这样的。